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| 猎头简历直投 |
人 才 信 息 |
| 应聘职位：分公司部门经理、中心支公司银保第一责任人 |
| 人才编号： 73499847 |
目前年薪：10万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：20万元 |
| 年 龄： 30 |
工作年限： 5 |
| 学 历： 本科 |
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| 简历概况 |
王 伟
出生：1982年11月 民 族： 汉
籍贯：河南省开封市 政治面貌:中共党员
手机：18838236968 电子邮箱：bm615123@126.com
现住地址：郑州市经三路农科路
教育背景及大学经历
2002.9~2006.6 河南财经学院（现为河南财经政法大学） 金融学专业 经济学学士
大学期间历任班长、年级长、学生会副主席、新生辅导员
职业技能
熟悉银保发展规律，具有极强的企划能力及业务督导能力，掌握销售体系、荣誉体系及督导体系搭建及运行技巧，完成“新形势下销售模式创新”及“新形势下销售工具创新”等重要课题，具备新形势下银保销售运作的方法和技能及一线银保经营管理经验，具备一定的渠道及网点公关、经营与维护的技能。
英语水平：CET-4 具有一定的听、说、读、写能力
获得中国寿险管理师中级资格
获得C牌驾驶执照
工作经历
2011年12月至今 英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司平顶山中心支公司职位：银保第一责任人
负责银行渠道关系的公关和维护，并深入一线网点，强化业务推动；负责银保内勤团队及销售团队的综合管理及公司内部部门间的沟通协调。
2011.10-2011.12 英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司CRM项目经理
负责该项目的筹备，部门间的沟通协调，人员的招聘、培训及日常管理，合作银行的公关与维护，客户资源的梳理等。
2009年2月-20011.9 泰康人寿保险股份有限公司银行保险事业部销售管理部
职位：企划高级专员—企划主管
泰康总公司银保事业部唯一的一名督导岗，仅两名企划岗的其中之一。在期交营销推动、专题报告、业务督导、荣誉激励、会议经营、组织发展等方面发挥积极作用，成绩明显突出：
尽职尽责做好期交推动工作：银保期交从2009年的20亿元到2010年的近65亿元，实现了突破性倍增，2011年在严峻的宏观形势及90号文影响下，上半年期交业务仍实现同比正增长，为期交推动工作做出了突出贡献。
敢于创新，会议经营效果凸显：在以往会议经营积累的经验基础上，不断改进创新，举办了多场形式多样意义重大的全系统业务发展会议，例如，月度、季度、年度经营分析会、特别大早会、联合夕会、业务冲刺动员会、弱体机构会、片区推动会、专题研讨会、渠道总对总联合表彰及业务启动大会等，有效的支撑并促进了业务的发展。
精心策划，业务推动卓有成效：根据市场及业务发展特点，精心策划各阶段业务推动方案，如，“业务上平台方案”、“超额贡献奖方案”、“五六联动”、“虎跃行动增员”、“营业部精英俱乐部”、“假日经营方案”、“开门红方案”、“世纪圣典方案”等重要方案。同时加大追踪力度，有力支撑了期交平台及银保组织健康发展。
完善荣誉体系，强化业务督导：认真修订和完善了督导体系，理顺了督导流程，形成了“战报、短信、电话、会议、现场”五位一体立体化督导体系，在职期间先后陪同分管副总裁、总经理、副总经理前往近30家分支机构现场督导调研，有力支持业务发展。
2008.12-2009.2 泰康人寿河南分公司周口中心支公司银行保险部
职位：部门经理
强化了与财务部、客服部等部门间的沟通协作，进一步理顺了渠道合作关系，了解了业务一线，积累了一定的团队管理、渠道经营等宝贵的一线工作经验。
2006.9-2008.12 泰康人寿河南分公司银行保险部
职位：专员—高级专员
先后从事满期给付及风险管控岗、企划督导岗，在职期间兼任人管岗、县域发展岗、期交推动岗等核心岗位，具备分公司多岗位工作经历，积累了一定的分公司部门管理及运作经验。
2006.4-2006.9 泰康人寿河南分公司业管部理赔岗实习
初步掌握理赔流程、理赔调查技能。
2005.7-2005.9 泰康人寿河南分公司郑州本部营销部金源营销服务部实习
初步了解寿险营销及营销早夕会经营。
获奖情况
2011年8月获泰康人寿“五年忠诚服务奖”
2009-2010年度泰康总公司级优秀员工
多次获得社会实践先进个人、优秀班干、优秀团员、优秀学生会干部、校级优秀毕业生等
多次获得校级三等奖学金
培训经历
2007.12 泰康人寿保险股份有限公司第一期督训培训班，获优秀学员
2007.7 泰康人寿保险股份有限公司第一期分公司经理县域发展研讨班，代表河南做经验分享
2006.10 泰康人寿保险股份有限公司第一期满期给付研讨班，形成第一套银保满期给付流程及制度，并研发出满期给付相关单证模板。
其他特长
擅长与人交流沟通，具备极强的适应能力、再学习能力及创新能力。
个人评价
为人正直，踏实勤奋，积极上进，吃苦耐劳，责任心强，深爱银保事业，具备总公司、分公司、中心支公司三层级银保经营管理经验，经历银保不同层级的多个核心岗位历练，具有一定的银保业务发展洞察力，能正确理解领会公司发展战略，并做好战略的有效布达及贯彻执行。具备银保销售管理体系、激励体系、督导体系、荣誉体系等核心体系的搭建及有效运作技能。
给我一个舞台，我将用我的专业和全力以赴的拼搏进取精神，为贵公司银保发展献计献策，做出自己最大的贡献！
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| 自我评价 |
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| 工作经历 |
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| 教育与培训经历 |
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| 附加信息 |
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| 发布日期：2012/4/21 19:41:38 |
| 金领猎头提醒： |
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