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| 猎头简历直投 |
| 人才编号： 73499818 |
目前年薪：10万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：10万元 |
| 年 龄： 49 |
工作年限： 10 |
| 学 历： 本科 |
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| 简历概况 |
邢康平
性 别：男
年 龄：49
身 高：1.76米
身 份 证：410104196304279018
婚姻状况：已婚
毕业时间：1982年7月
毕业学校：空军雷达学院
毕业专业：雷达工程与军事管理
最高学历：本科
电 话：13633711763
电子邮件：dingxinxkp@126.com
教育培训经历：
空军政治学院：新闻写作 物业协会：物业上岗证
工作经历：
1、2011年1月至今 北京天翔物业管理有限公司
任职岗位：副总经理
直接汇报上级：公司总经理
直接管理下属：各部门经理、项目经理
下属人数：182人
工作职责：
依据公司总体发展战略，制定企业发展规划、管理规定和作业流程；
协助总经理做好各物业项目管理服务工作，运筹、策划各项目部经营管理事务，指导、监督各项目工作执行情况，确保管理服务质量达标；
统筹做好公司招投标、物业验收、接管和移交工作，协调解决各遗留问题，确保业主入住顺利进行，维护公司良好声誉；
组织员工业务培训，提高管理人员工作能力与水平，使管理服务逐步走向标准化、规范化、科学化；
咨询和听取业主意见，与业主建立良好关系；做好内外沟通协调工作，与政府及相关部门保持良好的合作关系；
控制公司费用成本，合理使用各方面资源和资金，监督费用收支情况，提高公司经营效益；
配合公司的品牌推广，在整体业务上，维护公司和业主的合法权益，全力打造物业公司服务品牌；
完成总经理安排的其他各项工作。
工作业绩：
1、北京“都市芳园”常规物业管理服务（昌平区 别墅群）
2、“华声国际大厦”常规物业管理服务（东城区 写字楼）
3、“水利大厦”顾问项目（海淀区 南水北调工程指挥部办公楼）
4、“南银大厦”前期介入（朝阳区 写字楼）
5、“嘉盛中心”前期介入（朝阳区 写字楼）
建立了公司ISO9000内部管理体系
完善各项规章制度；
客户满意率达95％以上；
完成各项目目标管理责任书的签订；
完成前期沟通协调工作。
2、2009.05—2010.12 河南六合物业管理服务有限公司
任职岗位：副总经理（分管物管中心）、兼公司设备经理
直接上级：总经理
直接管理下属：物管中心各部门经理、项目经理、质检部经理（代管）
下属人数：760人
工作职责：
负责物管中心各项目正常物业管理服务工作；
负责新上项目招投标、策划、组建、运行工作；
负责物管中心对外经营、合同续签；
各项目的前期介入和政府沟通、协调；
各项目目标考核；
总经理交办的其他工作。
工作业绩：
1、河南省地震局（办公楼）
2、农业银行河南分行常规物业管理服务（办公楼 CBD）
3、交通银行河南分行常规物业管理服务（办公楼）
4、河南省电大常规物业管理服务（高校园区）
5、河南省工会常规物业管理服务（写字楼、办公楼）
6、河南省进出口检验检疫局常规物业管理服务（办公楼、家属院）
7、河南省司法厅常规物业管理服务（办公楼）
8、河南省司法厅劳教局常规物业管理服务（办公楼）
9、郑州市工会常规物业管理服务（办公楼）
10、郑州市文化局常规物业管理服务（办公楼）
11、河南省粮食局常规物业管理服务（办公楼）
12、水电大厦常规物业管理服务（写字楼）
13、清华国际常规物业管理服务（写字楼）
14、核净大厦常规物业管理服务（写字楼）
15、润华商务D座常规物业管理服务（写字楼）
16、燃气电厂常规物业管理服务（工厂）
17、鑫隆花园常规物业管理服务（住宅小区）
18、金泰小区常规物业管理服务（住宅小区）
任期内：
完善了公司ISO9000内部管理体系
完善各项规章制度；
完成各项目目标管理责任书的签订；
完成项目续签、沟通协调工作；
两个项目被评为省级示范达标项目；
四个项目被评为市级示范达标项目。
3、2007.5-2009.5河南六合物业管理服务有限公司
任职岗位：设备经理
直接汇报上级：分管副总经理
直接管理下属：设备工程师、各项目设备主管
下属人数：95人
工作职责：
1、负责全公司日常设备工作；
2、完善各岗位规范及操作规程，督促检查下属严格执行岗位责任制、操作规范及设备检修保养制度；
3、统筹安排与人力调配，检查计划执行情况；
4、组织制定设备重大维修保养计划及备件购进计划，并组织实施
5、负责员工技术培训工作。
6、负责协调好与供电、给排水、消防、中央空调等及有关施工单位的公共关系。
7、代理电梯公司设备人员管理工作。
工作业绩：
公司18个综合物业项目、5个设备单项分包项目、酒店和分公司设备日常工作。
任期内无重大责任事故发生；
9个示范达标申请项目设备均达标。
4. 2004.07—2007.3银基商贸城管理有限公司
任职岗位：办公室主任
直接上属：公司行政副总经理
直接下属：办公室副主任
下属人数：18人
工作职责：
1、 负责公司办公室内、外协调工作；
2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3、 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
4、 确保总经理安排各部门的工作得以顺利完成。
5、1999.8-2002.12武汉万科物业管理有限公司
任职岗位：项目经理
直接汇报上级：大区经理
直接管理下属：各主管、助理
下属人数：80人
工作职责：
1、 主持项目日常管理服务工作；
2、设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作；
3、管理物业的保安、消防、清洁、绿化、客服等工作；
4、开展社区文化、便民服务工作；
5、物业费收取及上级交办的各项工作。
工作业绩：
城市花园项目常规物业管理服务（住宅小区）
任期内：
项目被武汉市评为市级优秀小区；
项目被公司评为先进。
6、1979.9-1999.12雷达部队
任职岗位：雷达工程师、连长、营长、助理
工作业绩：
连长标兵、多年先进、三等功
自我评价：
服从领导，团结同事，忠诚敬业，一切行动听指挥；具有一定的管理能力和组织协调能力；熟悉物业管理条例、法规、各项管理流程；所学专业适用物业设备管理，有一定的工作经验，身体健康。缺点：为人缺乏变通，缺乏抱负，随遇而安。
优势、爱好：
1、管理团队经验和心得，敢于面对困难，担当责任；
2、大型办公楼、写字楼管理经验较丰富；
爱好体育
个人理念：
老实做人，踏实做事。
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| 自我评价 |
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| 工作经历 |
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| 教育与培训经历 |
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| 附加信息 |
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| 发布日期：2012/3/8 11:35:52 |
| 金领猎头提醒： |
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