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| 猎头简历直投 |
| 人才编号： 73499590 |
目前年薪：8万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：9万元 |
| 年 龄： 26 |
工作年限： 6 |
| 学 历： 大专 |
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| 简历概况 |
男 | 未婚 | 1984 年3月生 | 户口：河南三门峡 | 现居住于河南三门峡
5年工作经验 | 党员 | 身份证： 41128219840328313X
求职意向
期望工作性质： 全职、兼职
期望从事职业： 人力资源、咨询/顾问
期望从事行业： 中介服务
期望工作地区： 郑州、三门峡
期望月薪： 2001-4000元/月
目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗
自我评价
多年的社会经验和工作经验，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
工作经历
2006/01 -- 2010/06： 陕西教育厅职教毕业生就业指导服务中心 | 招聘专员/助理
中介服务 | 民营 | 规模:20-99人 | 2001-4000元/月
一、负责人才派遣业务的宣传、推广及客户的征集发展工作。
二、负责与外派企业、外派员工分别洽谈并签订合同，规范各自的权利与义务。
三、负责外派员工的人事、劳动关系的管理。
四、负责外派员工的日常事务管理与服务。
五、对现有业务做好后续跟踪服务与回访，处理好派遣公司与外派企业、外派员工的关系。
六、严格遵守派遣公司与外派企业的商业机密。
七、及时了解国内外人才派遣行业新动向，不断提高服务质量与水平。
2004/12 -- 2005/12： 美国思泰集团珠海分公司 | 招聘专员/助理
电子技术/半导体/集成电路 | 外商独资 | 规模:10000人以上 | 1000-2000元/月
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。
教育经历
2002/09 -- 2005/07：商丘师范学院 | 市场营销 | 大专
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| 自我评价 |
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| 工作经历 |
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| 教育与培训经历 |
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| 附加信息 |
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| 发布日期：2010/10/21 16:05:07 |
| 金领猎头提醒： |
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