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| 猎头简历直投 |
| 人才编号： 73499584 |
目前年薪：25万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：30万元 |
| 年 龄： 34 |
工作年限： 10 |
| 学 历： 本科 |
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| 简历概况 |
性 别：男 出生年月：1976年3月 婚姻状况：已婚
政治面貌：中共党员 户 籍：江苏省无锡市 家庭住址：无锡市
语言沟通：标准普通话
计算机能力：良好 职业技术资格：高级企业信息管理师 健康状况：良好
英语能力：CET—6级 学历：双学士
自我评价：
熟稔企业运营机制
多年大中型企业中高层管理经验
具备良好的团队组织、管理和沟通能力
兼备强烈的工作热情、事业激情以及积极的工作进取心和责任心
经历过从项目运作、产品孵化、市场孵化、企业组建的实践体验
十年的工作经历丰富而不失磨砺，前进道路上的调整不是被动而是积累。
职业目标:优秀的企业+高端经理人(企业高级经营管理职位)
工作经历：
2007年11月至今 永大科技集团有限公司(YongDa Science&Technology Group Co.,Ltd) 集团总裁助理
[2010年1月至今 兼任无锡科晟光子科技有限公司（Key-Sensor Photonics Technology Co.,Ltd） 董事/常务副总经理]
公司简介：
永大科技集团有限公司，地处江苏无锡，是经国家工商总局核准成立的无地域限制的综合产业集团；是一个拥有工业产业（机电、自动化、管材、燃气输配设备、精密机械加工、重工机械）、能源产业（城市燃气）、置业（酒店、旅游业、地产）等诸多产业门类的多元化产业集团；是集产品研发、产品生产销售、城市公用工程投资、公益事业投资为一体，兼有产业化运作和资本运作的企业集团。
无锡科晟光子科技有限公司是永大科技集团与东南大学联合投资创建的高科技企业。公司位于无锡（滨湖）国家传感信息中心，以“东大—华夏光子技术研究中心”为依托，联合海内外高智力团队，致力于光子、光纤传感技术及光子、光纤传感网络的开发与应用。
工作职责：
·集团董事会重大专题、项目的调研、策划；
·集团行政人力综合管理（人力资源、行政、制度体系、信息化建设以及子分公司管理等）；
·负责集团置业公司管理；
·协助董事会、总裁组织运作新投资项目等。
工作成绩：
·完成集团本部新的管理架构优化建设及职能体系重建；
·完善集团人力资源管理体系建设；
·为集团新工业园区建立起一套行之有效的物业配套和管理体系；
·具体负责光纤传感项目的项目运作、产品孵化、市场孵化以及科晟公司创建。
·科晟公司的行政、营运、市场管理等。
2006年7月 - 2007年10月 无锡市莱茵管理培训咨询有限公司（Wuxi Learn-Inn Management Training & Consulting Co.,Ltd.） 副总经理/合伙人
公司简介：
无锡市莱茵管理培训咨询有限公司是一家专业从事企业经营诊断、管理咨询、管理培训、管理资讯交流等业务的人力资源服务顾问机构。
工作职责：
·与合伙人共同制定公司发展阶段规划和业务运营模式；
·建立公司组织架构、部门设置及职能设定；
·负责公司内部管理政策的制订、业务管理、广告媒体开发及营销策划、渠道开发；
·组织实施培训、咨询项目等。
工作成绩：
·策划、确立了公司主营业务体系；
·与合伙人共同建立了公司的组织体系和工作团队体系；
·主导实施了多次管理培训公开课及内训业务；
·主导了某本地电动车公司等项目的辅导\策划；
2005年4月 - 2006年6月 无锡灵山实业有限责任公司 （集团）企业管理部部长
公司简介：
灵山实业集团公司兼容传统与现代文明，融汇千年的祈福文化和全新的产业开发理念，致力于旅游业和相关产业的拓展。公司拥有灵山胜境文化园区（国家AAAAA级旅游景区）、房地产公司、文化商务公司、香烛制品公司、食品公司、素食餐饮公司、龙头诸公园等综合产业群体。
工作职责：
·负责集团公司主要业务流程、管理流程的制定、协调、推进管理；
·负责集团公司制度管理体系的建立，拟订、审核、协调公司管理标准和规章制度；
·负责公司组织架构优化设计，协调各部门的业务职责；
·负责公司ISO9001质量管理体系以及ISO14001环境管理体系的建立，并持续改进，指导协助子、分公司ISO质量、环境管理体系的建立；
·负责公司目标责任体系建立、维护；组织实施对子、分公司、各职能部门目标责任考核；协调、指导部门及下属公司的经营管理计划指定；
·负责公司信息化建设规划、网络系统建设及组织管理应用软件系统开发等
·召集管理分析会、各种管理专题会议，督促和协调各部门的工作，分析并汇报、处理集团管理运营状况的重要信息等等。
工作成绩：
·主导实施集团（总部）组织结构调整及职能体系重建；
·协助完成集团（总部）薪酬体系及预算管理体系建立；
·主导建立集团总部新的绩效考核体系及子分公司目标责任考核体系；
·组织实施集团OA系统设计、应用建设以及网络系统改造；组织实施集团人力资源管理软件系统重建；
·主导完成20余项集团一级经营管理制度制/修订工作；组织修订《景区旅游服务标准》，已成为江苏省地方标准等。
2003年12月-2005年3月 无锡力马化工机械有限公司(Wuxi Lima Chemical Machinery Co.,Ltd)
总经理办公室主任/公司核算管理委员会副主任
公司简介：
无锡力马化工机械有限公司（原无锡市化工机械厂）始建于1966年，江苏省高新技术企业，具有Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类压力容器设计和制造证书及计量器具制造许可证，产品以自动称量包装机、全自动包装码垛生产线、高效旋转薄膜蒸发器、聚丙烯反应釜、换热器产品为主体，形成了 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类压力容器和多功能系列包装码垛装置两大类石油化工机械产品集合群。
工作职责：
·起草、修改、审核以公司名义上报下发的各类报告文电；负责总经理办公会议及重要行政、专题会议的安排和组织以及会议决议、决定的拟订、传达、执行与督办；协助总经理处理各部门提交的请示报告；负责总经理有关指令、指示的传达、执行和督办；
·拟定、审核、协调管理标准和规章制度；协调各部门的业务职责；
·企业发展战略的策划与制订，组织提出内部改革的设想和方案，经批准后组织实施；
·组织企业部门及事业部经济责任考核；指导、归口管理部门、事业部的经营管理工作计划；
·公司CI设计与管理；公司ISO9000体系归口管理；
·主管日常公司行政事务、后勤物业和公司重大活动的组织工作等。
工作成绩：
·组织实施公司组织架构调整及职能重组工作；
·组织成立公司新的核算管理体系，指导公司各经济责任部门开展经济核算工作；
·制定公司新的绩效评价体系以及目标责任考核办法、综合管理考核办法；
·协助总经理制订年、季度经营管理工作计划和总结等工作报告；
·组织修订并推行新的公司薪酬管理体系、建立公司集中采购管理制度等；
·组织实施公司财务管理系统信息化项目等等。
1999年8月 - 2003年11月 海鹰企业集团有限责任公司公司
(Haiying Enterprise Group Co., Ltd. )集团办副主任（离职前）
公司简介：
海鹰集团位于江苏无锡，始建于1958年，员工1500人，是一家技术密集、科研生产一体化的国家高新技术企业，隶属于中国船舶工业集团公司。公司以“科研+生产”模式，研制生产军用声纳及换能器产品，为海军提供了数千台装备；企业同时走“军民结合”之路，相继研发成功民用水声产品、医用B型超声诊断仪及探头系列、纺织电子产品、压电陶瓷、传感器、电子变压器、测深仪等民品。
工作职责：
·协助公司高层制订经营工作计划和总结规划等工作报告；协助公司高层处理各部门提交的请示、报告；负责管理层有关指令、指示的传达、执行和督办；
·组织提出企业管理改革的设想和方案，并负责组织实施；负责为公司机构设置明确部门职责及部门权限的划分及协调；
·组织建立健全绩效考核激励机制，协助管理层组织内部经营承包以及对下属子、分公司的经济责任考核工作；
·拟订、审核、协调管理标准和规章制度；
·负责组织集团公司信息化建设；
·参与/组织公司重大活动策划、重要会议组织及接待工作等。
工作成绩：
·适应集团公司战略需要，配合人力资源部实施薪酬改革；协助公司高层起草年、季度经营管理工作计划和总结等工作报告；
·组织实施100余万元投资的集团主干网络构建、办公OA系统建设；在公司新建及改造项目中，负责组织实施智能楼宇综合网络系统建设；组织完成公司内、外部网站的建设；
·组织集团管理规章制度的制定、修订工作；组织企业内部及参选中船集团公司管理成果评审；
·组织实施集团下属企业经济责任考核及综合管理考核工作；
·主导企业文化建设，为集团公司制作大事记等宣传材料等等。
教育背景：
学 历：双学士 学 校：江苏科技大学Jiangsu University of science and Technology
（原华东船舶工业学院 Eastern China Shipbuilding Institute）
时 间：1993年—1999年 专 业：1、机电一体化；2、企业管理工程
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| 自我评价 |
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| 工作经历 |
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| 教育与培训经历 |
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| 附加信息 |
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| 发布日期：2010/10/18 16:02:04 |
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