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| 猎头简历直投 |
| 人才编号： 73499536 |
目前年薪：20万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：25万元 |
| 年 龄： 40 |
工作年限： 10 |
| 学 历： 硕士 |
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| 简历概况 |
自我评价：
从事制造业市场营销管理工作十年以上，对销售、市场管理、CRM管理有大量实践经验；在钢铁、船舶、机械制造等行业建立了一定的人脉资源。
原任某大型制造业集团公司销售总经理，负责年度销售目标、计划的分解实施；负责大项目公关,行业渠道开拓管理；销售人员绩效考核与人员激励；销售部常务管理工作；对销售、客户关系管理、招投标、售后服务、生产计划等工作有大量管理经验。
业绩：对销售公司现有销售流程进行优化改造，并修改绩效考核体系，引进督导CRM体系。领导销售公司连续三年保持40%业绩增长，2007年业绩达10.6亿元。
为人开朗健谈，富有亲和力，语言表达及沟通能力极强，思维开阔、敏锐，敬业，有团队意识及合作精神，善于整合内部资源。
职业目标：
求职意向
• 期望工作性质：
• 期望工作行业：
机械/工控/交电/仪器/制造 + 机械/工控/交电/仪器/制造 + 机械/工控/交电/仪器/制造
• 期望工作职业：
市场部经理 + 销售部经理 + 营销总监
• 期望工作城市：
郑州市 + 郑州市 + 郑州市
• 期望月薪(税前)：
保密
工作经验
1998年9月-2000年8月 深圳万信通网络通信有限公司
2000年9月-2003年10月 奥迪坚（中国）
2004年-2008年5月 卫华集团
销售总监
2008年8月-2010年2月 三力集团
销售总经理
任某大型制造业集团公司销售副总，全面负责年度销售目标、计划的制定及分解实施；负责重大项目公关,行业渠道开拓管理；销售绩效考核与人员激励；销售常务管理工作；下辖销售、报价、客户关系管理、招投标、售后服务、生产计划等部门，工作人员约700人；
业绩描述:
对销售公司现有销售流程进行优化改造，并修改绩效考核体系，引进督导CRM体系。领导销售公司连续三年保持40%业绩增长，2007年业绩达10.6亿元；
教育背景
河南大学心理系 [2001年7月 - 2005年6月]
• 专业：应用心理学
• 学历：硕士 城市：
• 专业描述(主修课程)：
管理心理学
中山大学管理学院 [1998年9月 - 2001年6月]
• 专业：市场营销
• 学历：大专 城市：
• 专业描述(主修课程)：
市场营销管理
语言能力
英语
• 读写能力：良好 听说能力：良好
获得证书
市场营销毕业证
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| 自我评价 |
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| 工作经历 |
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| 教育与培训经历 |
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| 附加信息 |
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| 发布日期：2010/10/8 11:41:33 |
| 金领猎头提醒： |
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