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| 猎头简历直投 |
| 人才编号： 73499495 |
目前年薪：30万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：35万元 |
| 年 龄： 45 |
工作年限： 10 |
| 学 历： 博士以上 |
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| 简历概况 |
求职状态：如果有更好的机会，我愿意考虑
自我评价：
留学归国人员 法学硕士 管理学博士
十年大中型企业领导层成员，其中四年担任总经理
本土TOP10管理咨询公司董事合伙人、首席管理顾问
美国纽交所上市公司 集团副总裁
资本运营、耐用消费品、商业地产等行业经验
具备出色的战略规划与综合统御能力
精通商业模式设计
善于授权、监控与激励，能有效推动经营团队产生强大执行力和高业绩
作为中国优秀企业家代表受到过胡锦涛总书记接见
职业目标：
希望获得一个能够独当一面的事业平台以发挥自己的才干,
为投资者创造可观而持续的经济效益和社会价值,
注意：对年营业规模二十亿元以下的企业本人一般不感兴趣. 工作经验top
某知名耐用消费品上市集团公司
所属行业：家电业 | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
2008年6月 - 至今 副总裁
工作地点：广东 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | 月薪：47000RMB
职位类别：副总裁·副总经理 | 职位级别：高级职位(管理类)
工作职责和业绩：
一。基础管理方面：拟订、修订公司长期、三年经营战略目标及年度、季度和月度业
务目标、业务计划、经营方针、经营形式、预算方案、组织机构和岗位调整方案。
根据经过批准的战略规划引导、训练团队实现企业资源的合理配置、流程优化、计
划实施与监控，达成当期责任目标。
负责公司整体业绩的可持续增长，重点在新的业务增长点的发现和培育。
监管战略和计划执行、资金运用和盈亏平衡、机构和人员调配及其他重大事宜。
组织执行和检查落实总裁办公会所作出的各项工作决定。
培养、巩固和加强团队成员对公司的认同与忠诚。
保障管理的透明有序。
开展社会公关，树立良好企业形象，代表公司参加重大业务洽谈、商业谈判。
批准相关政策、制度、预算、计划等机构文件。
营造氛围，塑造危机意识和集团价值观，弘扬积极进取的企业文化。
通过对下属的招聘、调整与解雇，确保关键岗位人力资源延续配备和公司政策的正确
执行。
确定下属的授权范围（范围、规定、义务、费用和个人行为规范）和工作标准。
保持与管理团队成员的互动，协调职能部门矛盾，促进公司业务和谐、稳定、快速发
展。
对管理团队成员实施岗位任职考核、指导、培训、监督和调整。
二． 资本运营方面：
全程组织策划、协调和顺利实施了整个集团的上市计划的国内对接，为这家拥有3000名
员工、年营业额17亿元人民币的高科技企业一举成为2009年中国第一家在全球最
大的证券交易所纽约泛欧交易所IPO的主板上市公司做出了重要贡献，不仅为公
司开辟了通畅的国际融资渠道，而且由于按照世界通行的法律条例和强制性管
理规章来指导运行、严格检验、反复调理和持续规范，为我所服务的公司奠定
了成长为世界级企业的体制基础。
上市后，我和我们团队通过对资本运营模式和商业模式的重新设计以及投资项
目的组织筛选、尽职调查、并购谈判和兼并后资产、人员的整合与监管，为该
集团在国内的业务扩张扫清了资金、管理和法律障碍，同时我自己也积累了在
这个领域的实际操作经验和相关的人脉资源。
二：企业改革整顿方面：
重新设计企业的共同愿景、中长期宏观发展战略以及相关制度和政策的拟
订、修订、组织实施、检查与考核；
调整集团和部分下属企业的经营模式,进而在市场布局、产品定位、渠道建
设、品牌营运、供应链管理、风险防范等领域进行方向指引、规则完善、结构
优化、流程再造和机制创新。受命为集团的合资企业韩国现代照明公司规划营
销方案时，将其上升到商业模式的高度来运筹，引入合同能源管理系统，成功
拿下多个城市整体市政照明节能改造项目，为该公司的业务开展探出一条
新路。
在董事长的大力支持下，经本人领导的为时一年大刀阔斧的改革和细致入微的梳理，
公司由乱到治，营业额同比逆市增长30%，利润同比增长25%，经营和管理步入
良性发展的轨道。
深圳市邦讯通信发展有限公司
所属行业：通信(设备·运营·增值服务) | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
2005年8月 - 2008年6月 副总裁
工作地点：深圳及东南亚、南亚 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：副总裁·副总经理 | 职位级别：高级职位(管理类)
工作职责和业绩：
我所服务的这家企业注册资本两亿元人民币, 在通讯行业有一定影响.
本人主要负责公司产品的海外营销工作
两年间，我带领精干团队先后创建了越南河内和胡志明市分公司、老挝万象分
公司、印度新德里和古吉拉特邦分公司、印尼万隆分公司和泰国曼谷分公司，
通过营建所在国的销售系统，打开了东南亚和南亚的手机市场，其中在越南创
下了一年之内从零台到平均月销一万八千台手机的佳绩，我被越南专业性的通
讯刊物《MOBILE》称为“中国产手机之父”，而印度大报《THE TIMES of
INDIA》则针对我们在当地手机市场一次铺天盖地的促销活动惊呼“中国佬又打
进来了”.
2006年11月18日我作为中资企业家优秀代表受到了参加 APEC会议的胡锦涛
总书记的亲切接见.
这些年通过对所辖团队进行职业生涯规划、组织指挥、训练与督导、激励与控
制、实施绩效考核等管理活动，我的识人用人水平、决策水平、统御能力、社
会活动能力、危机处理能力———特别是迅速打造一支能够圆满完成任务的
狼性团队的能力———得到了充分的历练和提升，在新的公司经过短暂培训与
磨合，完全能够承担相应的高层管理职能。
中法合资宁波圣路易逆变电焊机制造有限公司
所属行业：机械制造·机电·重工 | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
2003年7月 - 2005年7月 总裁助理 总经理
工作地点：宁波 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：首席执行官CEO·总裁·总经理 | 职位级别：高级决策层(CEO, EVP, GM...)
工作职责和业绩：
主持公司全面工作. 积累了劳动力密集型外商投资企业领导经验.
主要职能是
1 制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式
2 发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和
投资回报的快速增长
3 监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及
利润分配、使用方案等
4 负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行
情况，资金运用情况和盈亏情况
5 建立公司与行业主管部门/金融机构和媒体等部门间的沟通渠道；领导
开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象
6 不断优化供应链各系统和环节的结构、流程和规范，从产品
计划、生产、采购、出库、运输、交接、回款进行严格管理，
提高资金和货品的周转率
7 建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，审定公司内
部管理机构的设置方案和基本管理制度
8 制定产品改造方案和营销策划方案，实现经营目标
9 对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开
支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
10.对企业的长远利益和短期效益、局部利益与整体利益、集权与分权的
平衡作出准确把握,进行科学决策.
经过两年按照欧洲企业标准并结合中国焊接行业实际的运作,我管理的这
家公司建立了稳定的供应商体系/经销商体系和优良的员工团队,
组织资源圆满完成了各项任务指标.在百度或谷歌等
搜索引擎搜索“电焊机周涛”可以找到关于我的部分报道和我的专业论
文。 深圳鸿图集团
所属行业：其他 | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
1995年1月 - 2001年6月 集团总裁助理 关联公司总经理
工作地点：广东 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：总裁助理·总经理助理 | 职位级别：高级职位(管理类)
工作职责和业绩：
法务（包括合同管理和债权债务清理）、股份制改造（包括资产重
组、员工持股与经理人期权体系设计）、发展战略规划、人力资源管理
（包括员工评估体系、薪酬体系和员工过错责任追究与申诉体系的设
计）、下属公司组建、企业文化塑造、资本营运（包括投资策划，股权管
理和资本退出）、公司兼并的具体操作或组织工作，熟练掌握了上述相关
技能。1998年，受公司委派，先后担任参股企业深圳市光年实业有限公司
总经理和董事长。该公司注册资本3000万,实际运作资本数亿,主要投资于待
上市公司和大型证券公司.我在整合资源、掌控全局和把握机会、管理风险等方
面的能力得到了充分的锻炼和发挥；战略决策水平和沟通协调能力也迈上新台
阶；同时，取得了运作大额资产的成功经验和不俗的盈利业绩。离任前被
公司董事会授予"终身荣誉董事长'称号。 教育背景top
美国肯尼迪威斯顿大学
1999年3月 - 2001年6月 管理学 博士 | |
专业类别：管理科学与工程类
专业描述与主修课程： 中国教育部认可的美国大学之一
在校期间信息
班级人数：人 | 班级排名： | 学生干部： | 担任职务：
奖 学 金： 获奖时间：
奖 学 金： 获奖时间：
其他奖励：
校内外活动： 法国哥伦诺贝尔管理学院
2001年6月 - 2003年7月 电子商务 硕士 | |
专业类别：工商管理
专业描述与主修课程： 该学院为欧洲名校,全球商学院100强之一.我师从于TERRY院长(欧洲电子商务之父),学到了知识\技能,开阔了眼界.
在校期间信息
班级人数：人 | 班级排名： | 学生干部： | 担任职务：
奖 学 金： 获奖时间：
奖 学 金： 获奖时间：
其他奖励：
校内外活动： 武汉大学
1987年9月 - 1990年7月 法学 硕士 | |
专业类别：法学类
专业描述与主修课程：
在校期间信息
班级人数：人 | 班级排名： | 学生干部： | 担任职务：
奖 学 金： 获奖时间：
奖 学 金： 获奖时间：
其他奖励：
校内外活动： 华中师范大学
1983年9月 - 1987年7月 汉语言文学 本科 | |
专业类别：中国语言文学类
专业描述与主修课程：
在校期间信息
班级人数：人 | 班级排名： | 学生干部： | 担任职务：
奖 学 金： 获奖时间：
奖 学 金： 获奖时间：
其他奖励：
校内外活动： 职业概况/求职意向top
职业概况
参加工作年份：1991年1月
是否有海外工作经验：有
现在从事工作行业：家电业
现在从事工作职业：副总裁·副总经理
现在职位级别：高级职位(管理类)
目前薪水：税前月薪RMB47000元
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事工作行业：通信(设备·运营·增值服务) | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 机械制造·机电·重工 | 仪器·仪表·工业自动化·电气 | 耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具)
期望从事工作职业：首席执行官CEO·总裁·总经理 | 首席运营官COO | 总监·事业部总经理
期望从事工作城市：江苏省 | 浙江省 | 广东省 | 上海 | 香港
期望薪水：税前月薪RMB60000元
期望薪水：面议
到岗时间：语言及方言top
英语：良好
听： | 说： | 读： | 写：
等级考试：大学英语考试六级 成 绩：通过
其他信息top
在管理咨询与商业地产领域的经验和能力
作为在目前中国三万家同行中排名前十位的管理咨询公司上海土木方圆管理顾
问有限公司的创始合伙人和首席管理顾问，我在以往的职业经理人生涯的每一
阶段,都得到过由几十名资深管理专家组成的咨询团队从企业战略规划到具体营
销方案制订的跟踪辅导，以企业资源盘整和价值设计为基础、以管控模式/组织
架构为保障、流程报表为载体、以计划/预算管理为重点、绩效管理为手段，实
现企业战略有效落地。另一方面，我在征得所服务企业同意后，也参与和组织
了对管理咨询公司部分客户单位的经营托管和营销策划，如【浙江红顶服饰策
划案】、【深圳宜恒服饰策划案】、【宜栖电子商务策划案】、【橡胶星网络
营销策划案】等。2009年年底经目前所在公司董事长批准逐步淡出管理至今，
主持了亚洲最大的火车站【武汉火车站商业地产战略策划案】、全球最大的中
医药专业市场【李时珍医药港策划全案】并获得项目投资方的认可、采纳和计
划实施，锻炼和展示我在继从事投资行业、消费行业之后的商业地产领域出色
的战略规划能力。 |
| 自我评价 |
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| 工作经历 |
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| 教育与培训经历 |
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| 附加信息 |
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| 发布日期：2010/9/28 17:45:05 |
| 金领猎头提醒： |
1、在线填写简历，您只要花几分钟时间就能完成简历在线注册；
2、如果您没有时间在网上填写您的个人资料，您也可以将您的详细资料；
发送到：kinghr@163.com ，我们会及时给您回复；
3、直接到郑州市郑汴路60号恒泰领域国际B座3楼326室送交您的书面简历；
请注明您要申请的职位名称，我们的猎头顾问会及时与您沟通，使您获得更多的工作机会。
咨询电话： 0371-63697306 |
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