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    猎头简历直投
人 才 信 息
  应聘职位:总经理
  人才编号: 73499478  目前年薪:20万元
  性    别: 男  期望年薪:25万元
  年    龄: 39  工作年限: 10
  学    历: 大专  
  简历概况
求职状态:我正在主动找工作,可快速到岗

自我评价:
性别:男,1971年12月1日来到人世间;
生肖:快乐幽默知识渊博,天生观察家的猪;
五行:金,财富创造者,财富拥有者;
星座:行动迅速,做事果断的人马射手座;
爱好:广泛,旅游,写作,音乐舞蹈和各种体育运动;
技术:电气焊、汽车喷涂、汽车驾驶96年办证B照、机械维修装配、线路安装等技术,并有一辆路政车自用 学历:大专,经济管理专业,正在攻读工商管理(MBA)研究生课程;
血型:o型,王者万能者,天生的我喜欢经商;
本命花:乃花中之王的牡丹花是也,还是有知识、有技术、懂管理、懂经营的高素质特殊人才。
在特别说明下就是你们用人单位对我的简历和我个人的著作请仔细阅读认识我这人的思想/素质/能力/敬业的精神/对人的真诚度/对社会负责的态度。
个人求职意向:就是到企业去任总裁/总经理/CEO(企业高管)职位展才智。
治国之道就是经商之道,经商之道就是取舍之道,舍得宝来宝调宝舍得珍珠换玛瑙。危楼高百尺只有读书高,教育是国之根本。


职业目标:
求职信企业人力资源部请阅
你好:我周宁川求职希望有企业能真正识人才的,让我能展自己的才能为企业为人类创造更多的财富。请你们认真仔细阅读我的简历和我的个人著作《全球经济系统工程发展态势》这书全是我实践出真知做出来的,只是把他用来当应聘材料。这书也是当前中国经济和全球经济发展的一个模子样板。是我的全部人生经历,也是我这人的一份成绩单。
在特别说明下就是你们用人单位对我的简历和我个人的著作请仔细阅读认识我这人的思想/素质/能力/敬业的精神/对人的真诚度/对社会负责的态度。
个人求职意向:就是到企业去任总裁/总经理/CEO(企业高管)职位展才智。
治国之道就是经商之道,经商之道就是取舍之道,舍得宝来宝调宝舍得珍珠换玛瑙。危楼高百尺只有读书高,教育是国之根本。
我周宁川从2004年在原单位退休后便在联通公司工作到2006年因联通公司合并便走人了。在2007年我在农村种了一季一亩地的蘑菇,在2008年到2010年在本地一些小企业工作有蓬溪药业公司做药品管理,在蓬溪港华天然气公司做售后服务,在蓬溪建才内装饰家装公司工作当仓库管理员。 工作经验top
四川省联通公司遂宁市蓬溪县分公司
所属行业:通信(设备·运营·增值服务) | 公司性质: | 公司规模: 公司简介:
2004年12月 - 2006年12月 总经理
工作地点:四川省联通公司遂宁市蓬溪县分公司 | 工作性质:全职 | 所在部门: | 汇报人: | 下属:人 | :
职位类别:首席执行官CEO·总裁·总经理 | 职位级别:高级决策层(CEO, EVP, GM...)
工作职责和业绩:
联通公司是国内大型通信行业营运商主要营运C网133手机,座机,手机号码,无线上网。互联网,G网130,131,132手机和号码,
我周宁川从2004年在原单位退休后便在联通公司工作到2006年因联通公司合并便走人了。在2007年我在农村种了一季一亩地的蘑菇,在2008年到2010年在本地一些小企业工作有蓬溪药业公司做药品管理,在蓬溪港华天然气公司做售后服务,在蓬溪建才内装饰家装公司工作当仓库管理员。 四川省蓬溪县公路养护段汽车维修服务公司
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) | 公司性质:国内上市公司 | 公司规模:1 - 49人 公司简介:联通公司是国内大型通信行业营运商主要营运C网133手机,座机,手机号码,无线上网。互联网,G网130,131,132手机和号码,
1995年7月 - 2004年12月 总经理
工作地点:四川省蓬溪县公路养护段汽车维修服务公司 | 工作性质:全职 | 所在部门:蓬溪联通公司 | 汇报人: | 下属:20人 | :
职位类别:首席执行官CEO·总裁·总经理 | 职位级别:高级决策层(CEO, EVP, GM...)
工作职责和业绩:
周宁川经营四川省蓬溪县公路养护段汽车维修服务公司概况
我95年大学毕业后,便到四川省遂宁市蓬溪县公路养护段汽车维修服务总公司上班
我公司规模实力雄厚。企业里的员工,个个是专业好手、能文能武、独挡一面的大师傅。
1、精工车间设备有:车床、铣床、牛头刨床、钻床、锯床、沙轮机、工具柜,每人一套专用常用工具、工作平台,对外加工业务。
2、机器底盘维修车间:轮胎机、沙轮机、风暴电锤机、机器磨合机、钻床、光轮机、机器升降龙门架、工具柜、工作平台、每人一套专用常用工具,有三根室内地沟车槽可同时供三辆货车同时大修作业其修业务。
3、钣金车间:电焊氧焊设备、钻床、沙轮机、工作平台、工具柜和各种磨具,打磨机、每人一套专用常用工具、焊补驾驶室大梁,承做各种广告招牌、道路指示标志等业务。
4、漆工车间:烤漆喷漆设备,对各种车辆进行喷漆罩面业务。
5、电工车间:充电器等电工维修全套设备、工作平台。专用常用工具、工具柜,对汽车电路仪表照明电瓶进行维修业务。
6、配电房:一台柴油发电机组,供厂区照明备用。油料、配件门市库房、车库。
7、洗车场:有根据车辆洗用的地沟车槽和洗车打蜡全套技术设备。
这便是我公司的规模实力,经营效益如何呢?不急,慢慢看,在这8、9年的经营过程中,企业在县上知名度极高,真诚合作、共求发展,得到了可喜的回报。
合作对象有:糖酒、烟草、电力、物质、道桥公司、农资公司车队、粮食局车队、公共汽车公司、蓬山酒厂、丝绸厂、机械厂、邮电局、交通局、公安局、工商税务局、技术质监局、城建局、环卫所、工商银行、车辆保险公司、交警大队、路政队、汽车驾校、养路段、收费所、运管所、稽征所等单位所有的车辆(专用车、特种车、轿车、货车、客车、工程机车、教练车)全是我厂定点维修,与保险公司签约修理事故车辆。
这些业务只是小菜一碟,别急,接下来经济大餐还在后面。
同交警大队联手,年审全县的机动车(客车、轿车、货车、摩托车)和非机动车(人力三轮车) 年审费40元一台,安装九二式机动车号牌20元一副,想一想,一 个县的机动车有多少台?算一算,这笔收入是什么概念?我厂的收入是什么概念 后被上海福泰公司看中又做起汽车生意来了,销售上海大众轿车整车和零部件,摩托车、油料销售业务。
企业如何好的经济效益,企业的经营者、管理者,是何等人才、英才,这不正是现代企业所需要的精英吗?这得使伯乐有一双慧眼识真才,否则望展而叹。
我周宁川从2004年在原单位退休后便在联通公司工作到2006年因联通公司合并便走人了。在2007年我在农村种了一季一亩地的蘑菇,在2008年到2010年在本地一些小企业工作有蓬溪药业公司做药品管理,在蓬溪港华天然气公司做售后服务,在蓬溪建才内装饰家装公司工作当仓库管理员。
四川省遂宁市蓬溪县交通警察大队
所属行业:政府·非营利机构 | 公司性质: | 公司规模: 公司简介:
1998年6月 - 2002年12月 四川省遂宁市蓬溪县交通警察大队办公人员
工作地点:四川省遂宁市蓬溪县交通警察大队 | 工作性质:全职 | 所在部门: | 汇报人: | 下属:人 | :
职位类别:行政经理·行政主管·办公室主任 | 职位级别:高级职位(管理类)
工作职责和业绩:
在四川省遂宁市蓬溪县交通警察大队车辆管理科年审全县的机动车(客车、轿车、货车、摩托车)和非机动车(人力三轮车) 安装九二式机动车号牌,年审驾驶证,行驶证,
我周宁川从2004年在原单位退休后便在联通公司工作到2006年因联通公司合并便走人了。在2007年我在农村种了一季一亩地的蘑菇,在2008年到2010年在本地一些小企业工作有蓬溪药业公司做药品管理,在蓬溪港华天然气公司做售后服务,在蓬溪建才内装饰家装公司工作当仓库管理员。 四川遂宁射洪县邮政局渡假山庄大酒店
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务 | 公司性质: | 公司规模: 公司简介:
1997年1月 - 1998年5月 山庄大酒店总经理
工作地点:四川遂宁射洪县邮政局渡假山庄大酒店 | 工作性质:全职 | 所在部门: | 汇报人: | 下属:人 | :
职位类别:首席执行官CEO·总裁·总经理 | 职位级别:高级决策层(CEO, EVP, GM...)
工作职责和业绩:
经营管理策划渡假山庄大酒店企业的发展的综合管理.
并写出了1,饭店经营与管理发展趋势,
2, KTV企业经营管理营销方案策划
我周宁川从2004年在原单位退休后便在联通公司工作到2006年因联通公司合并便走人了。在2007年我在农村种了一季一亩地的蘑菇,在2008年到2010年在本地一些小企业工作有蓬溪药业公司做药品管理,在蓬溪港华天然气公司做售后服务,在蓬溪建才内装饰家装公司工作当仓库管理员。
教育背景top
南方学院
1993年9月 - 1995年7月 企业管理,经济管理, 大专 | | 海南省
专业类别:管理科学与工程类
专业描述与主修课程: 学习课程有:现代企业管理学,经济学,经济法,公共关系学,计算机应用技术,

在校期间信息
 
班级人数:人 | 班级排名: | 学生干部: | 担任职务: 
奖 学 金: 获奖时间:
奖 学 金: 获奖时间:

其他奖励:
校内外活动: 职业概况/求职意向top
职业概况
参加工作年份:
是否有海外工作经验:无
现在从事工作行业:通信(设备·运营·增值服务)
现在从事工作职业:首席执行官CEO·总裁·总经理
现在职位级别:高级决策层(CEO, EVP, GM...)
目前薪水:税前元

求职意向
期望工作性质:全职
期望从事工作行业:通信(设备·运营·增值服务) | 旅游·酒店·餐饮服务 | 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) | 仪器·仪表·工业自动化·电气 | 机械制造·机电·重工
期望从事工作职业:首席执行官CEO·总裁·总经理
期望从事工作城市:浙江省 | 四川省 | 北京 | 上海 | 重庆
期望薪水:税前元
期望薪水:面议
到岗时间:1周以内语言及方言top
英语:一般
听: | 说:一般 | 读: | 写:
等级考试: 成    绩:
中文普通话:良好
听: | 说: | 读: | 写:
等级考试: 成    绩:
职业技能与特长top
职业技能和特长爱好性格/求职意向 :就是到企业去任总裁/总经理/CEO(企业高管)职位展才智。
性别:男,1971年12月1日来到人世间;
生肖:快乐幽默知识渊博,天生观察家的猪;
五行:金,财富创造者,财富拥有者;
星座:行动迅速,做事果断的人马射手座;
爱好:广泛,旅游,写作,音乐舞蹈和各种体育运动;
技术:电气焊、汽车喷涂、汽车驾驶96年办证B照、机械维修装配、线路安装等技术,并有一辆路政车自用 学历:大专,经济管理专业,正在攻读工商管理(MBA)研究生课程;
血型:o型,王者万能者,天生的我喜欢经商;
本命花:乃花中之王的牡丹花是也,还是有知识、有技术、懂管理、懂经营的高素质特殊人才。

周宁川经营汽车维修服务总公司概况
我95年大学毕业后,便到蓬溪县公路养护段经营汽车维修服务总公司
我公司规模实力雄厚。企业里员工,个个是专业好手、能文能武、独挡一面的大师傅。
1、精工车间设备有:车床、铣床、牛头刨床、钻床、锯床、沙轮机、工具柜,每人一套专用常用工具、工作平台,对外加工业务。
2、机器底盘维修车间:轮胎机、沙轮机、风暴电锤机、机器磨合机、钻床、光轮机、机器升降龙门架、工具柜、工作平台、每人一套专用常用工具,有三根室内地沟车槽可同时供三辆货车同时大修作业其修业务。
3、钣金车间:电焊氧焊设备、钻床、沙轮机、工作平台、工具柜和各种磨具,打磨机、每人一套专用常用工具、焊补驾驶室大梁,承做各种广告招牌、道路指示标志等业务。
4、漆工车间:烤漆喷漆设备,对各种车辆进行喷漆罩面业务。
5、电工车间:充电器等电工维修全套设备、工作平台。专用常用工具、工具柜,对汽车电路仪表照明电瓶进行维修业务。
6、配电房:一台柴油发电机组,供厂区照明备用。油料、配件门市库房、车库。
7、洗车场:有根据车辆洗用的地沟车槽和洗车打蜡全套技术设备。
这便是我公司的规模实力,经营效益如何呢?不急,慢慢看,在这8、9年的经营过程中,企业在县上知名度极高,真诚合作、共求发展,得到了可喜的回报。
合作对象有:糖酒、烟草、电力、物质、道桥公司、农资公司车队、粮食局车队、公共汽车公司、蓬山酒厂、丝绸厂、机械厂、邮电局、交通局、公安局、工商税务局、技术质监局、城建局、环卫所、工商银行、车辆保险公司、交警大队、路政队、汽车驾校、养路段、收费所、运管所、稽征所等单位所有的车辆(专用车、特种车、轿车、货车、客车、工程机车、教练车)全是我厂定点维修,与保险公司签约修理事故车辆。
这些业务只是小菜一碟,别急,接下来经济大餐还在后面。
同交警大队联手,年审全县的机动车(客车、轿车、货车、摩托车)和非机动车(人力三轮车) 年审费40元一台,安装九二式机动车号牌20元一副,想一想,一 个县的机动车有多少台?算一算,这笔收入是什么概念?我厂的收入是什么概念 后被上海福泰公司看中又做起汽车生意来了,销售上海大众轿车整车和零部件,摩托车、油料销售业务。
企业如何好的经济效益,企业的经营者、管理者,是何等人才、英才,这不正是现代企业所需要的精英吗?这得使伯乐有一双慧眼识真才,否则望展而叹。

培训top
2004年4月 人寿保险营销

培训时长:1周 城    市:遂宁
培训机构: 国内人寿保险公司 获得证书:从业代理

培训描述: 人寿保险业务,人寿保险操作规程,并写出了《中国人寿寿险行业的发展前景》一书。下面有书的全文。 2004年1月 房地产营销

培训时长:1周 城    市:蓬溪
培训机构: 蓬溪天利房地产开发公司 获得证书:

培训描述: 房地产工程开发,物管,销售。并写出了《中国商业地产商圈工程经营方案》下面有书的全文。 1991年1月 营销学

培训时长:3周 城    市:北京
培训机构: 中国管理科学研究院 获得证书:研究员

培训描述: 从事企业战略管理,市场营销学,广告学,商品促销,直销,推销学,公共关系实例方面的研究和分析写了《全球经济系统工程发展态势》一书。下面便是书中全文。 IT技能top
技    能:Access 使用时间:120个月 水    平:熟练
项目管理经验top
1999年1月 - 2004年1月 公路道桥工程的管理施工 |
软件环境:
硬件环境:
开发工具:
项目描述:公路工程,道桥工程的现场施工,主要是高速公路,一级公路,国道公路,县道公路的现场作业。 项目职责:证明人top
李永碧
与联系人关系:工作关系
单    位:蓬溪公路养护段 | 职    位:段长
手    机: | 工作电话:08258030133 | 电子邮箱: 庞凤
与联系人关系:工作关系
单    位:联通公司 | 职    位:经理
手    机: | 工作电话:08258030128 | 电子邮箱: 证书top
1995年 毕业证书
颁发机构:
说    明:1995年大专毕业证书我在2004年退休后出了一本书《全球经济发展态势》是我从90年代到现的全部文章,在中华英才网上我开通了(我的个人空间)这上的博客有我的这《全球经济发展态势》一书的全文和我的个人照 1991年 中国管理科学院营销学研究员
颁发机构:
说    明:从事企业战略管理,市场营销学,广告学,商品促销,直销,推销学,公共关系实例方面的研究和分析写了《全球经济系统工程发展态势》一书。下面便是书中全文。 其他信息top
著作/论文

2004年退休后写出了一本书《全球经济系统工程发展态势》是我从90年代到2005年的全部文章,在英才网上我开通了(个人空间)(博客)有这书的全文和个人照片,如你们有兴致可以上博客阅览。下面就是书的前言和书目和全部文章。

全球经济系统工程发展态势
前言
从古代社会到新技术革命不断出现的现代社会,信息已成现代社会的重要资源。
目录
一,全球“窗口经济”发展过程
1,经济回顾
2,企业经营管理运作
3,成功案例
3/1历史背景
3/2环境分析
3/3项目内容
3/4市场需求量分析
二,中国商业经济商圈工程经营过程
——(范本》购物广场经营个案
1,市场分析
2,经营思路和方法
3,持续发展的关键问题
4,环境分析
5,创造企业自身形象
5/1开业策划
5/2持续发展个案
5/3招商引进方法
1,饭店经营与管理发展趋势
2, KTV企业经营管理营销方案策划
3/人力资源管理开发利用
4,保险行业发展
5,员工的 思想观念的问题
三,全球经济末来发展态势
——全球“伊甸园经济”考证文本启示录
1,历史考证
2,天府之国的四川考证
3,伊甸园的准确位置考证
3/1北纬30度的远古文明考证
3/2伊甸园是地球中心考证
3/3“人”字形城市就是所在地
4,蓬溪就是伊甸园的考证
5,重建伊甸园—蓬溪全球经济第二次腾飞个案
四,作者个人介绍
1,身份告知
2,龙行天下个人的人生经历
3,企业经营管理活动
4,汽车男人与性格
5,七十年代的人
6,国内客运交通运输行业全面改革方案
员工的 思想观念的问题
制度就是规矩,没有规矩不成方圆。但也不能什么事都靠制定制度来规范,规矩太多往往束缚人的思维和创造力。这就需要创造一种文化来弥补制度的不足。要通过全员参与、培育、引导,贯穿于大家的言行之中;更重要的是必须通过不断创新,使其成为适应和推动单位改革发展。单位需要团结创新,个人需要敬业奉献,顽强拼搏的斗志和蓬勃旺盛的士气是一个团体战胜一切挑战的无价之宝。 员工的 思想观念的问题 :思想是行为的先导,有什么样的思想才能产生什么样的行为,人类行为是由动机驱使的,而动机又是由需要决定的,需要是人类行为的原动力。
人的需要有三种:
1是成就需要;
2是权力需要;
3是情谊需要。
开发人的能力,其基本在于学习和工作实践,加大员工的培训通过挖掘激发,提高和运用来实现企企业的发展目标,加强员工的思想观念,如信息/竞争/服务/效率/等思想观念的转变。
发展人的行为的有效性取决于三个方面,
1工作中人与人的关系协调一致,
2有明确和正确的工作目标,
3有一有效的管理系统和激励惩 度,
具备这三条件任何企业都能有效展拓,员工将具有较强的进取心,奖会取得较大的成就,才能有效的激发职工的行为积极性。 努力建设有公司特色又符合时代潮流的企业文化,以此统一员工的意志,激发员工的热情,凝聚员工的力量,齐心协力发展我们的事业。

获得荣誉
KTV经营企划书案例
一,环境分析
夜总会和KTV都是为客人提供唱歌的场所,因有很多内在因素不同,都应该重视市场变化。
KTV的管理相对而言不如酒店管理哪样复杂,KTV的管理比较讲究实效,从这方面来讲,台湾的KTV管理模式相对是最好,最完善,从人员的前期培训到营业现场的日常管理都非常严谨有序,其中人员培训对KTV来说尤其重要,因培训是营造现场管理氛围的基础,所以对于培训人员的要求相当高,要具有相当专业水平。
从青海恒茂实业发展有限公司天上人间KTV娱乐会所的简介中得知青海恒茂实业发展有限公司天上人间KTV是一家独立经营的娱乐场所,位于青海省西宁市中心体育馆两侧水世界二、三楼,占地面积2400平米。主要以KTV为经营,本会所现有员工89人,五个职能部门,32个包间,豪华包间内设高清晰背投电视,一流的超级音响等设施配套系统和经营概况的一些简单扼要的资料数据。也不知是哪种KTV经营方式,是点式KTV还是VIP式KTV。
我在这份企划案中就综合所述,来一个全方面策划。
说一下点式KTV的经营理念:就是以较少低的消费价格来优质的服务,优良的视听效果和美味的食品来吸引客人的消费能力,而使消费者能充分地占有营业空间,另外开设点式KTV对于消费群体相当关键。
VIP豪华包间经营:首先VIP豪华包间的客人无论是消费能力,还是社会地位肯定比点式的客人档次要高很多,所以使我们无论在硬件上的投入,和软件的服务上都要做到让客人有物超所值的感受,就人员来讲,要做到严格把关,考核上岗,要形象气质好的,跟客人进行交流,另外公司的延续向上发展,也要有不断的新的血液和年轻活力。
针对不同的经营方式,人员的工作流程不同,并制定出不同的奖惩制度。以提高员工的积极性和良好的工作态度使公司能够有一个稳步发展过程。
现在行业发展很快,市场已细分化,任何没有创新的企业都会面临考验。行业要发展,要保持自己的定位上,与时俱全进,开拓创新,顺应市场变化,加上好的营销策略,让你的新老客人都感觉有活力。
所以说在提供最好的服务,打造健康,娱乐,时尚,欢乐的娱乐方式。
(行为管理+制度体系+教育训练+经营策略)=市场=客源
七, 服务5大要求:
1,员工语言沟通能力
2,员工工作技巧熟练
3,员工服务态度亲切
4 ,员工服务意识强
5,员工工作快速
所以应对员工的心态方面培训应下大工夫。
kTV企业经营管理营销方案策划书
兴趣爱好
饭店经营与管理发展趋势
新世纪的钟声早已敲响了,这一世纪被人们称为“知识经济”、“网络技术”、“绿色环保”的时代。饭店业作为二十一世纪的朝阳产业,将面临着新的挑战和前所未有的发展机遇。谁能顺应时代的潮流,把握市场的新需求,适时进行管理的创新,谁将是市场竞争中的赢家,许多从事饭店经营与管理的业内人士都在构思未来饭店发展的新趋势、新理念、新战略。展望二十一世纪,未来饭店经营与管理将呈现如下发展趋势。
一、集团化发展,品牌化经营
随着经济运行全球化,市场和资源跨国化的影响,世界饭店集团每年都在调整和兼并之中,饭店业的联盟和合并导致更大规模的饭店集团的诞生。如英国巴斯公司先后兼并了国际假日酒店集团、洲际酒店集团等成为更大规模, 更具竞争力的英国巴斯酒店集团.与此同时,随着网络技术的发展, 饭店销售除传统方式外,更多地利用Internet时行网上宣传、网上预订和不同行业间集团联合促销,饭店品牌在Internet上将有着巨大的魅力,品牌将越显重要,只有全球化、品牌化饭店才会在现代营销中得益。
四,酒店经营的前景
目前,酒店经营前景大家都看好,很多在房地产业获得巨额利润的企业,也逐渐转行进入酒店业,认为酒店只要装潢豪华,外表“看上去很美”,建筑高大、气派、地理位置好,就能够赚钱。特别是如杭州这样的旅游都市、上海这样的国际都市,酒店业看上去就是赚钱机器,印钞机。但是,许多人看到的多是假象,对于酒店的经营预期,抱着盲目乐观的态度,对于中国的经济和政策都缺乏应有的全面了解,对于政策的变化、经济的疲软,以及企业在经济疲软下的应变与对策,进入后的退出策略,都没有深入的思考。特别是一些投资2--5亿元的酒店,一旦资金链断裂,将造成巨大亏空,对于投入回报期的预计,投资者对于酒店入住率等因素欠缺考虑,对于单位房价和平均房价将下滑没有足够的预期,总是以不变的价格计算未来的市场购买力,以经济的递增来看酒店行业的发展,是不科学的也是盲目的。对于经济动荡对购买力的影响缺少足够的预计等等,都将造成目前中国酒店业的疯狂进入。在五年后,甚至更短,也许三年后,中国酒店的房价就会大跌,形成恶性竞争。目前在酒店行业协会还没有成为官方协会的情况下,对于进入酒店业的门槛没有设定,谁有资金谁就可以进入,这将成为中国经济的一个定时炸弹,酒店业将为此付出巨大的学费。像现在的中国彩电、电脑生产业一样。当然,从市场的角度看,这是市场价格理性的必然,从消费者的角度看,是有利益的,但从投资者的角度看,就必须引起足够的重视,值得警醒了,高利润和暴利已经将成为历史。集团经营的趋势是个必然。
作为投资者,需要的是回报,是收益。投资酒店,是个比较周期长的投资项目。如果在投资上占用大量资金,在时间成本、机会成本上都具有很大的危险,在融资和资金时间成本上,同时还存在政策风险、政治风险、经济风险、金融风险……资金的时间成本、利息等等,将成为进行规模较大的酒店投资的主要风险。
兴趣爱好
保险行业发展
昨天的学习,今天的准备,后天的行动,成功是给有准备的人。
保险是一种风险投资转益,是为个人,家庭投资理财的好帮手,也是为人身安全得到保障。
中国经济发展保险业为经济发展提供坚石的后盾,但中国人的保险意识还没有深入,寿险行业的宣传力度还不够,好产品就得宣传,使老百姓知道寿险产品的好处所在为知购买,寿险产品同别的产品不同之处是分无形和有形之分,同为产品可以把它们说是售前服务,售中服务,售后服务,寿险产品针对产品实质来说是一个终身服务的好产品。就中国经济而言,从“泡沫经济”到现在经济紧缩,这一点就可以看到中国经济经不起一打击,造成经济紧缩,企业倒闭,人员下岗失业,使中国经济停滞不前。
这坚石的经济后盾就是——保险业的兴旺。
可以说保险业的兴起就没有“泡沫经济”要使中国经济发展壮大起来,这要中国人民的保险意识加深,转变思想促使中国经济快速增长,但我们的寿险行业也要加速宣传力度单业务员跑单是不够的,要寿险行业中的企业加大宣传,促成签单让中国经济迅速壮大。
寿险产品企划书
“一颗树成不了森林”,“一朵花成不了花园”,寿险产品的营销不是一个人或多个人能做好的,这还要寿险企业有运作模式。
就寿险产品而言:它是一种无形产品的销售,可走自己的特点的产品和服务理念的路子。打造一个终身服务理念向市场,向客户推广,促成签单,这就要寿险行业运用智慧向市场进军。
人员推销是一种最古老的促销方式,也是现代产品销售的一种主要形式。它通过推销人员与客户面对面的交谈来促进产品的销售。人员推销的效果好坏,直接决定推销人员的自身,企业在策划产品销售时,不能够“在一棵树上吊死”,而应该根据企业产品的特点和服务理念和经营目标,市场状态,综合运用人员推销,广告,营业推广,公共关系这4种促销方式,进行科学运用,有机编配,具体实施,运用高科技工具和人的智慧结合进行促成签单,不是说,人寿保险不是人做的工作,而是人才做的工作,更是靠智慧做成的。
寿险产品说明会
凡是有商品的地方,就有人际交流,“万事不求人”的人,认真说来是没有的,无论什么人,只要活着,就他人的帮助,人有高度的社会性,从市场营销学来说,消费者的心理绝大多数是后天形成的,改变过程是说服过程实质就是运用双向沟通理论,通过分析被沟通者的一个特征,把信息通过各种传播媒体送给消费者,从而改变消费者的态度向有利购买的方向迈进。
做为寿险产品说明会,综合运用各种文字,图片,讲解,录相,音响,环境布置,现场咨询等传播手段,具有高的知识性,实用性,意味性,能广泛吸引公众的注意力和兴趣,并为公众提供一个详细的了解,咨询,交流机会,由具有专业权威的主讲人向客户传播同产品有关的企业理念,险种条款介绍,达到经济,高效的销售保单以推动业务的发展,同时融洽客户同公司之间的感情,对外宣传公司形象,建立良好的信任度。

保险行业将从2004年我周宁川在人寿公司培训后成为热门行业,从业人员将增添,将为中国经济再次高速发展打下坚石的基础。
这是我周宁川2004年4月在人寿公司培训后写的学习体会。
著作/论文
人力资源及其管理的概念
 一、 人力资源及其管理的概念
人力资源的观念,起源于20世纪60年代。其含义:一个社会所拥有的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们总称。人力资源管理的含义:一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。“人力资源管理”视员工为组织的资产。人力资源管理强调其在企业整体经营中所应有的重要地位,侧重变革管理和人性管理,是属于预警式管理模式,即采取前瞻态度,防患与未然:将重点放在资源的 对企业人力资源管理的几点建议
  1.以人为本实施人力资源战略:企业不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应;不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能,而且更应发挥人才之智力密集型功能;不仅要发挥人才自身功能,而且要充分利用与其连带的社会关系网络功能:不仅要利用内脑、而且要利用外脑。企业通过吸纳成熟型人才、成长型人才,有效拓宽利用社会人才渠道。
  2.企业开辟三个人才渠道:(1)立足区域,充分发挥本地人才的主渠道作用;(2)面向全国,吸纳高层次人才;(3)注重与国际接轨,寻找留学生或外籍管理者、专家的支持。
  在三个层面上开发人力资源:(1)企业高层形成职业精英团队;(2)企业内部实施全员培训;(3)企业外部正面影响客户、公众。持续开发人力资源,人尽其才,人人都是人才。将人才作为取之不尽、用之不竭、具有倍增放大效应的资本;
  3.公平竞争的环境:(1)不拘一格、机会均等、任人唯贤;(2)没有性别、籍贯、身体特征的偏见;(3)没有校友派系、出身门户之见;(4)没有领导个人用人偏好。人才个体生涯成长规划与企业人力资源发展目标相互匹配,员工与企业一同成长。
  4.保持企业一定的员工流动性。(1)过于稳定,造成一潭死水,没有竞争压力;(2)流动过于频繁,造成队伍不稳、技术没有积累,反而流失。实施工作多样性和工作丰富性。打破员工岗位固定化和单一专长化模式,适时调换员工工作岗位和地点,或建立工作小组制,使职工做到一专多能或全能发展,保持员工工作热情、新鲜感和挑战性。
  5.建立员工正常晋升机制,使普通员工具有努力敬业而被提拔的权利和机会。大力开展制度化的合理化建议活动,从中发现、挖掘人才。对突破常规机制能够脱颖而出的尖子人才,要委以重任。
人才、人力资源、人力资本是现在三个比较热门的概念,三者内涵存在较大差异,就企业人力资源管理来说必须弄清楚这三者的区别与联系。获得和使用上,着重雇主或管理人员现代企业人资管理的趋势
  一、 突出文化整合。
  企业的社会效益及经济效益取决于企业的生产力要素的构成及其发挥程度,而劳动者是企业生产力要素中最重要的因素,劳动者的生产力在很大程度上取决于他们的积极性。如何调动劳动者的积极性,其中,企业文化起着重要作用。世界上知名企业都有自己富有特色的企业文化,微软公司的非凡成就是与微软文化分不开的。微软文化强调智力、朝气、辛勤工作、接近客户、远见卓识和以比尔盖茨的创造精神为榜样“淘汰自己的产品”的创新精神。企业文化是企业在内外环境中长期形成的以价值表现为核心的行为规范的总和。由于企业的每个员工具有各自的价值观念,各自的生活情趣及生活方式,有个人的生活圈子,遵循不同的风俗、礼仪,也就是说每个员工都有各自的个体文化。因而个体文化之间,个体文化与企业文化之间必然存在差异,要充分发挥企业文化的作用,就必须实现文化的整合,使个体文化对企业文化产生认同感,形成共同的追求。粘贴简历top

个人的著作/论文
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全球经济系统工程发展态势
前言
从古代社会到新技术革命不断出现的现代社会,信息已成现代社会的重要资源。信息同材料/能源一起被称为现代社会的三大支柱。在信息时代,技术知识已成为新的财富,没有知识和智力的信息资源,现代经济就不可能有大的发展。
在信息社会中,少数人手中的金钱并不是新的权力的来源,新的权力来自多数人手中的信息。
信息社会的经济,不是通过劳动而是通过知识来增长价值,因此信息社会与现代科技水平的迅猛发展紧紧相联。
(资金固然重要,但信息作为一种无形/无穷/无止的财富)资源。
在整个社会中信息普遍存在,而且在不断变化人类社会的各个领域,如政治/经济/军事/文化/教育等领域都在创出信息,知识的发展带动了信息业的发展。
以信息为中心的技术革命将成为世界经济发展的强大推动力。
在现代经济发展中,服务活动创造的价值已经超过物质产品的价值。
目录
一,全球“窗口经济”发展过程
1,经济回顾
2,企业经营管理运作
3,成功案例
3/1历史背景
3/2环境分析
3/3项目内容
3/4市场需求量分析
二,中国商业经济商圈工程经营过程
——(范本》购物广场经营个案
1,市场分析
2,经营思路和方法
3,持续发展的关键问题
4,环境分析
5,创造企业自身形象
5/1开业策划
5/2持续发展个案
5/3招商引进方法
1,饭店经营与管理发展趋势
2, KTV企业经营管理营销方案策划
3/人力资源管理开发利用
4,保险行业发展
5,员工的 思想观念的问题
三,全球经济末来发展态势
——全球“伊甸园经济”考证文本启示录
1,历史考证
2,天府之国的四川考证
3,伊甸园的准确位置考证
3/1北纬30度的远古文明考证
3/2伊甸园是地球中心考证
3/3“人”字形城市就是所在地
4,蓬溪就是伊甸园的考证
5,重建伊甸园—蓬溪全球经济第二次腾飞个案
四,作者个人介绍
1,身份告知
2,龙行天下个人的人生经历
3,企业经营管理活动
4,汽车男人与性格
5,七十年代的人
6,国内客运交通运输行业全面改革方案
商业经济之道
如没有历史就没有现在的经济,看历史知末来,看过去知现在,这是人类社会文明发展不变的真理。商业是一种很古老的经济活动,有人曾把商业说成最古老的艺术 ,最新兴的行业。
我在1996年写出了〈全球经济发展成功案例〉。这就是当今全球经济发展的真实写照案例。
一, 全球经济发展案例的全文
全球经济第一次腾飞 ‘窗口经济’启动
成功案例《可行性调查报告书》
一、经济回顾
展望中国上下五千年的历史,肯定的说,没有公路的飞速发展就没有当前从无到有的经济发展,数字信息网络传播化、公路汽车旅游一体化、工业农业效益时间化、人才经济知识全球化、人们生活智能化。这一切都是公路带来的希望和结束,使当今的现代人受益非浅。
交通运输由铁路,公路,航空,水运管道组成。它们担负着国家建设中原材料与产品的集散,因此,交通运输被誉为国民经济的“大动脉”连接城乡生产和消费的纽带。公路运输可以独立存在,独立完成运输任务,所以公路是国民经济发展的重要基础设施。
历史绝对不是一个可以任意打扮的小姑娘,我们必须尊重事实,但事实永不会说话,如果我们竖看历史,社会经济大体经历了三个阶段,一、原始经济,二、自然经济,三、商品经济。必须指出,社会经济的发展是一 个复杂的过程,每 一个发展阶段之间,都存在一个或长或短的过渡时期。
人类社会进如17世纪,随着地理大发现,世界历史的进程从自然经济开始向商品经济过渡,世界经济的中心,也从亚洲转移到欧美。
当今之世,经济中心的太阳只照耀在加工贸易立国的商品经济发达国家,决不肯光顾以农业立国的自然经济国家。除世界能源危机,中东石油国家的异军突起。
一切经济最后归结为时间经济,要加快社会基金的总循环,不仅要加快在生产领域中的循环,而且要加快在流通领域中的循环,流通时间是总循环中不可少的组成部分。
市场经济具有生产资料市场,消费者资料市场,人才市场,金融市场,劳动力市场,技术市场,房地产市场等内的统一,开放的市场体系,使各种生产要素都自由流通,要通过价格杠杆和竞争机制功能,优化资源配置,实行市场经济应具备完整的市场法规体系,加强经济立法。
“窗口时间经济”的概念启动。
二、企业经营管理运作理念
二战时期,在德国战俘营里有父子二人他们是铜匠,也是战俘营唯一幸存的战俘,二战结束后,父子俩被放归家,重操旧业制造铜器,他们的企业远近闻名,产品远销海内外。
他们为什么会有这样的效益呢?
这与他们的第一桶金有关,也跟美国的自由女神像有关。
当时,美国政府把自由女神像重新装修,一些废料要处理,便公开招标,让企业和个人来招标处理,但所有的企业和个人都没有去招标。原因何在?是因美国的环保问题很严,他们没法去做。
这时故事的主人公铜匠正在墨西哥办理业务,看到这一消息,立即登机去华盛顿向美国政府申请招标处理自由女神像的建筑垃圾。
申请投标后,所有人都笑他,说他:“蠢东西、笨猪,”他回报的便是一笑。
大家都看他如何处理这些建筑垃圾。政府环保部门都瞧他,在当时可是最热门的话题。
他申请后,便回公司把所需的设备和人员用飞机空运到自由女神像脚下便开始展开工作。
这时的铜匠把建筑垃圾分类,把自由女神像的废铜料重新回炉烧成了铜水,做成了成千上万个小自由女神像,把自由女神像上的灰尘同泥土混合卖给花店,这一下把自由女神像全部的废料用完,连泥土和灰尘都变成了美元。
使所有的企业大眼瞪小眼后悔,使政府和环保部门都交口称赞,称绝,老百姓更说是神了。
铜匠从自由女神像的建筑垃圾中得到了一笔取之不尽、用之不完的巨大财富。
使他名声大作,企业知名度、美誉度更高,更有影响力,从这个故事中使我们得到了一个答案:
就是1+1永远大于2
也是经济头脑+能力永远超值,永远大于2。
通过《自由女神像》的故事来看中国当前的企业,在中国,我们提到成功企业让我们记住的往往是产品,是品牌,这没有什么不对,只是不够,因为假如提供优质的产品和服务的基础不是杰出的组织,那种成功显然带有投机性,要知道,优质的产品和服务总有过时的时间。而伟大的公司则不会。
中国对企业的研究不是理论+案例,就是歌功颂德,后者根本上不值一提。而前一种方式目前仍然是主流,似乎这就是理论联系实际,可这种从理论出发去找实际来验证的思考方式,始终没有脱离学研昧。
成功优秀伟大的公司是高瞻远瞩的公司,公司一定需要一个眼光远大的魅力型领导人,拥有共同的“正确”价值组合体,唯一不变的是变动来自高明、复杂的策略规划,公司高瞻远瞩,主要依靠“远见宣言”,公司的创办人通常是制造时钟的人,而不是报时的人他们主要致力于建立一个组织,一个会滴答走动的时钟,而不只是找对时机,用一种高瞻远瞩的产品构想打进市场,采取建筑大师的方法,致力于构件高瞻远瞩公司的组织特指,他们努力的最大成果不是实质地体现一个伟大的构想,不是表现人格的魅力,不是满足个人的自尊或累积个人的财富,他们最大的创造物是公司本身和代表的一切,如建造金字塔模式一样。这依靠的决不仅仅是资本、技术、产品,而是一种大智大慧。
关于多元化,最多听到的是“不熟悉的行业不做”的古训,在这古训下,只能繁衍出一批很精明但不开明更不高明的老板,难以繁育出具有驾驭一个大公司的超级企业家。也是制约中国企业和民营企业进一步发展的瓶颈,许多民营企业就因没有能力引进和领导高素质人才,停留于家族式管理,才不能进一步做强做大。企业家就该有博大的胸怀,海纳百川,吸收天下英才为我服务,为我所用。
高瞻远瞩的公司,我们可看到波音公司、运通公司、通用电气公司、宝洁公司、迪斯尼公司、摩托罗拉公司等不同产业有名的领头者。他们不仅仅是所在产业的第一名,而且对世界历史有着不可磨灭的影响,同时他们更是企业界的楷模。
波音公司创始人波音先生原只是一个小木材商若是遵从“不熟悉的行业不做”的古训和“远见宣言”就没有今天雄霸天空的波音公司。
做一个报时人,你可以报一个准确的时间,但做一个造时钟的人,你却可以掌握准确的时间,因此我们完全可以理解成功是失败之母的真谛。思考方式是企业成功的关键要素。
三、成功案例:玩具出租超市模式
先论证后决策
1、历史背景
人类社会文明发展的长河里,教育是人类自身最基础,最善用的一门知识财富。
人类社会文明进步跟教育是离不开的,教育使人类自身意识提高,帮助我们认识太阳系、银河系、宇宙空间。
认识了我们生存的家园——地球这颗美丽富有的星球。
从古至今教育的模式得到了更好的改进和完善。使我们的智力结构得到了提高,教人知识培育人才,用知识技术开发地球,开发宇宙空间,从而使我们人类文明社会发展到了一个辉煌灿烂的技术革新时代,使现代人得到了结束和满足实惠。
2、环境分析
(1)社会分析
从过去到现在,人类对投资教育一直都很支持,期望自己的儿女能当状元,成龙成凤,古人云:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”。这说明读书才有出路,才是硬道理。
现在,人们对投资教育到了前所未有的高峰期,人人希望自己的孩子能出人头地,当官、当老板、拿高工资,这一切愿望给投资者带来无限商机,带来巨大财富。
(2)经济分析
当今,我国的家庭规模逐渐缩小的趋势,从过去的四世同堂到现在的三口之家,已具有普遍性,两个大人加一个子女的家庭,独生子女的消费增高。 而当前世界经济下滑,中国也不例外,失业下岗,已成为中国首要问题。在这种经济条件下智力开发投资,是前无古人,后无来着的超前意识投资。
3、项目、内容
在目前,世界经济滑坡的大环境下,办一个玩具出租商城,出租玩具和一些文体乐器给孩子们玩,开发孩子们的智力、智商、情商,实现家长们成龙成凤的心愿,这种投资是有利可图的。
作为玩具来讲,人人都喜欢,不光小孩喜欢,男的、女的、老的、少的,大家都喜欢,你和我同样喜欢。
因为童年人人都经历过,它是人生中最美好的一段时光,童趣在人们的脑海里用不消失,生活少不了童趣,它是快乐的源泉,是童年的回味。
您会说:“我也十分喜欢玩具,它能带来无限快乐。”
孩子有一种见一样买一样的好习惯,这给家长带来烦恼,给投资者带来了商机。玩具出租就是方便孩子们的这种习惯,也帮了大人的忙。花一点租金和押金可使孩子们得心所有,对当前经济下滑起了很大的作用。
开发儿童市场,以玩具为基础,打牢巩固企业自身,向其他产品发展进军,定可名利双收。
4、市场需求量预测
就当前,网吧的兴起,给家长、学校、社会带来了烦恼,投资出租玩具项目,可使企业自身带来 无限财富。可使家长、学校、社会减少担忧,使孩子们打开视野,放飞未来。市场前景广阔,这种投资方法可以在任何一个地区,任何一个国家投资,经济回报率高,时常潜力巨大,这项目是最好的投资项目。
这种投资你不会说不好吧?
这是我 1996年写出的,
这文章就是现在世界经济的真实性。
二,中国商业地产商圈工程经营概念(案例范本)
河南省鹤壁市易嘉购物广场营销策划方案
一个企业的发展如果没有正确成功的营销策划很难在市场上找到自身位置。成功的营销策划是企业走向兴旺发达的关键。
一,市场分析
由于现代的人们购物习惯休闲,娱乐地趋向化。集休闲,观光,购物,旅游为一体的购物中心,商业街已成为大型商业今后发展的主要方向,在这一模式的主导下,购物广场。购物中心,商业街的特色经营便显得重要。
购物中心是规模巨大,连成一体包罗众多的专卖店和商铺的商业中心或是加盖林荫道商业街,它集购物,休闲,娱乐,饮食为一体,成为都市的精华区。
但现在全国各地很多购物中心的发展商采取了分割商铺的经营方式,导致了这些购物中心变成了小商品市场,而国际上通行的具商业概念的正规购物中心是只租不售,从而实现良好的整体管理和整体营销。事实证明,这种不符合国际通行购物中心管理模式的经营方式,在全国各地也有不少不成功的例子。中国的商业地产的经营方式,应采用国际上通行的具商业概念的正规购物中心的经营方式。
二,经营思路和方法
销售商铺成功并不代表开发商全程成功,从我接到过的商业地产以来,我个人认为应该经营为先,积极处理销售和经营的营销模式。
现代商铺营销链应该是:发展商——投资商——经营商家——消费市场,这样一个完整的综合体系。现代商业竞争日益激烈,意味商铺经营和开发风险不断增大,不充分考虑商铺的经营性,商铺的价值就不可能最大化。
“商铺营销,经营为先”的理念,是商业地产经营的成功法门。从而达到发展商,投资商,商家三方利益的目的。
三,易嘉购物广场持续发展的关键问题
我在蓬溪天利商业街和五一购物广场经历中找到几点问题的关键。
1,要丰富商业市场,为消费者提供购物的便利,并填补商业市场的空白点。
2,要让商家不断占有市场并提高经营水平,改善商业经营环境,促进业态的成熟与提高经营水平。
3,以前期适合的租金扶持商家培养市场打出信誉,使商场进入良好的运营,从而得到最大的成功。
这一点我可举例说明,因商场建成后开发商的定价过高和一心想回笼资金或一心想挖个金娃娃的不良心态导致大量的商铺空置使商场一败不起。这一点很重要。
4,需要成熟,专业的商场营销策划。这对商业市场和各类业态的深入了解,把准人的心态和需求。
四,环境分析
从易嘉购物广场的地理和周边的人口,经济,文化,自然,资源等诸多的环境分析,确定鹤壁易嘉购物广场位于鹤壁新区黄金地段{总占地面积5937.5平方米,总建筑面积11000平方米,其中地下一层2100平方米,地上共六层。方圆500米内有一个超市和两个商场:北面400米处为联华超市;向南150米为金泰百货商场},鹤壁易嘉购物广场位于鹤壁新区黄金口岸,旺铺所在地,但易嘉购物广场也是处在这商家云集之地,竞争也是相当激烈的,在这个环境下,一定要办得有特色,要做到新,奇,怪。只做龙头不做蛇尾的经营理念,引领新的消费方式,新的文化,生活理念,改善购物环境和居民生活质量。
我国居民的消费需求随着收入的提高已出现了新的变化和调整,消费者在购物时不仅追求方便性,多样性,注重整体购买经历的愉悦。搞好商业地产,要很好的进行前期策划,定位和后期经营管理,才能搞好销售,还要营造好商业氛围,创造出现代商业空间,并能够通过经营管理长期引领商家,这样才是人们心中的黄金口岸,可依于经营商家让专卖商,龙头商家的参与,如国美电器。北京联华超市等大型卖场商家的参与,最大限度降低经营风险。
五,创造企业自身形象
围绕易嘉购物广场市场定位、前期招商、后期运营管理三个主题,我们从长远考虑,我们主要是提供一个良好的管理服务,我们的项目在推广时向公众传达这样一个理念——商业文明,代表现代城市文明的发达程度,让居住,商业,艺术的和谐共存,则代表了城市的主旋律。
商业地产常用的营销策略不同于住宅的有这几种:统一招租,售后包租,部分经营租赁加部分出售。这就要求商业地产开发商先要经营出商业环境,然后再实现销售。
在这诸多的情况下,主要是企业自身的形象和良好的商业环境。
公共关系学是现代商品经济,信息量急剧膨胀的产物。传统的卖方市场向买方市场转化如何提高企业的知名度,扩大销售量。公共关系就应运而生。
市场营销中的公共关系,就是战争中的先声后实的造势过程,通过一系列化的活动,树立并保持企业和产品的良好形象,得到消费者的喜爱,在声势和形象上胜人一等,最终促进销售,通过公共关系来造势,可以使竞争者惊叹,又可以得到消费者的眼光和市场。有一箭双雕之功效。是企业得以生存和发展的重要因素的策略。
毕竟,好的地理位置和适当的租金水平仅是成功的基本条件,商场经营水平的高低才能决定一个商场的成功是否。
战场上造大声势,需要万马奔腾,战鼓响亮,同理,商场上造势,也要策划大型的公共关系活动来提高企业形象。
1,开业的策划
一个气氛热烈,隆重大方的开业活动,会为企业创造良好的社会形象,它也常常成为社会公众取舍和亲密的重要标准。请当地的艺术家,歌唱家,演出团体,模特T台走秀表演,或请中央电视台《同一首歌》来为开业助威,请当地媒介,商家,政府等人员参加,一炮打响,一炮打红。
2,开展各种节目使商场持续发展
(1), 如开展易嘉购物广场美食节;
(2),易嘉购物广场时装节;
(3),易嘉购物广场艺术节;
(4),易嘉购物广场企业文化节;
(5),易嘉购物广场购物节;
(6),易嘉购物广场旅游节;
(7),易嘉购物广场茶文化节;
(8),易嘉购物广场休闲娱乐节;
(9),易嘉购物广场周庆。
等一些有意思,健康向上的公共活动,可以丰富人们的生活,引领时尚前沿,提高企业的形象和知名度,这也是企业文化的一部分,企业文化是一个企业的灵魂所在,是使企业长盛不倒的强大力量,我们要提高自己的综合竞争力,应对激烈的市场竞争 ,要培育自己健康向上的企业文化。
2,招商引进方法
可以象拍卖行一样现场招商,购物中心先报出底价或成本价,让入住者喊价。让入住者自由还价。具体做法要具体分析。做成方案。
单个商业地产的成功也不仅是引进一个主力店,大卖场哪么简单,流通业,零售业的要求相当多而复杂,具体操作项目要具体应对,不是空想,说大话,要有方案和策略,首先设定好主力招商对象,由于化妆品、珠宝首饰、鞋类,休闲服、男装,淑女装,羽绒服、内衣、儿童娱乐城,礼品、玉器、数码产品、玩具,家电,超市和冷饮、小吃,娱乐,健身美容,网吧,书店,等不同行业的要求和租用能力的差别很大,如能在前期充分掌握他们的需求,在日后招商和谈判过程中开发商将占有更多的主动权使项目取得更大的效益。
每个项目都有其特殊之处业态的选择要以市场为基础,应该遵循“人无我有,人有我优”的原则,市场空白点不一定就是机会,反之,这种业态普遍存在时也不一定没有潜力可挖掘。
很多商场自以为千金旺铺,周边市场租金高达多少,没有放水培育期,商场就会走向没落,最终造成空置。在市场激烈竞争的今天,如谁不能在商业经营管理上提供一个明确的推广策略,商家的信心又将难以支撑。确定商服物业的经营定位是一项非常专业的工作,需求大量准确有效的市场调研方能确定并进行科学的管理经营。
易嘉购物广场营销策划方案人周宁川
这是我2002年写出的,
这是中国商业地产商圈工程经营概念案例范本是一个综合性的商业经营模式各行业都可以对诊下药的运用。这也是中国经济发展行之有效的方法。

饭店经营与管理发展趋势
新世纪的钟声早已敲响了,这一世纪被人们称为“知识经济”、“网络技术”、“绿色环保”的时代。饭店业作为二十一世纪的朝阳产业,将面临着新的挑战和前所未有的发展机遇。
 KTV企划书
一,环境分析
夜总会和KTV都是为客人提供唱歌的场所,因有很多内在因素不同,都应该重视市场变化。
3,人力资源管理开发利用
21世纪是知识经济的时代,经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺、与竞争。
  
保险行业发展
昨天的学习,今天的准备,后天的行动,成功是给有准备的人。 保险行业将从2004年我周宁川在人寿公司培训后成为热门行业,
员工的 思想观念的问题
企业要从管理制度、用人机制及激励措施上,全面提高职工的知识水平、工作技能和敬业精神,对所有岗位的职工都要严格要求严格管理而不可有例外,真正体现制度面前人人平等。 企业应鼓励上下级之间进行有效的沟通,无论是总裁、部门经理,还是主管,都要深入实际,充分了解员工的需求,打破管理的边界。
员工的 思想观念的问题 :思想是行为的先导,有什么样的思想才能产生什么样的行为,人类行为是由动机驱使的,而动机又是由需要决定的,需要是人类行为的原动力。
人的需要有三种:

三,全球经济第二次腾飞启示录
伊甸园经济启动
(重建伊甸园--蓬溪 )
考证就执行
招商书
一,历史考证
〈圣经〉中“伊甸园”是人类始祖亚当和夏 娃居住的“地上乐园”,是地球的中心,是人类文明的发祥地。
相信“伊甸园”的存在,就如相信上帝一样,从19世纪下半叶开始对伊甸园的追寻是历史学家和考古学家们孜孜不倦的事业。从埃 及 的金字塔文化,墨西 哥 的玛 雅文化,美索达不米亚的苏美 耳 文化去发掘,去考证,试图从古老的文化源 头 中找到“伊甸园”。
中国是世界文明古国,是唯一保持数千年文化历史不致中断,世界各国的历史学家们把寻找“伊甸园”的目光,倾注中国。
1871年,达耳 文在谈到“人类的诞 生 地”时,指 出“无论何时何地,当人类最初失去覆毛时,很可能居住一处炎热的地方,人类那时以果实充饥。”
从〈圣经〉中记载:人类始祖亚当和 夏娃 在伊甸园生 存是以果实充饥。伊甸园中树木茂 盛,飞禽走兽尽有,因其天 气 温和,亚当和 夏娃 才赤身裸体,不避冷。当上帝 将 亚当和夏 娃 驱逐人间乐园时〈圣经〉上记载:亚当 将 衣服 披在了夏 娃 身上,可见伊甸园外还是冷的。
从〈圣经〉中记载伊甸园的描述和达 耳 文‘人类诞生 地’的观点,说明‘伊甸园’的条件是中国的四川盆地。
二,天府之国的四川考证
从自然 地理环境来考证,四川盆地与〈圣经〉中伊甸园的描述相似。
就气 侯环境而言,四川盆地在数 万 年前,便呈现伊甸园风光,常年四季 温暖潮湿,适合各类果树 生长,而四川盆地也号称‘天府之国’物宝天华。
根据地质资料:四川盆地在冰川期间,盆地内却是天 气温和,万 物 生存 。动物(包括人类的祖辈)迁居这 生 命的乐园。当人类的始祖在这里生 活时,完全不 披 衣服 。这里是冰川期间的一只保温盆。
中国学者孙天锡说:裂谷不但是恐龙的发源地,也是人类的发源地。
不无巧合的是,中国地质学家邓康 林 等人,1982年在四川彭县发现恐龙 化石。据考证这化石的时代属于晚三叠纪,距今2亿多年了。这也是世界上发现最古老的 化石。
四川自贡这一中外闻名的‘恐龙 群 窟’同样位于四川的‘攀枝花大裂谷’地区 中。
关于人类始祖发源于非洲大裂谷,还是攀枝花大裂谷,从 美国亚特兰大市爱 默里大学
的华雷士的研究小组得出的结论:18--36 万年前都是有相似的 遗传基因,统统起源于亚洲。因此,科学界认可四川的攀枝花大裂谷是人类发源地的结论是有科学依据的。据 不断的发现,20世纪80年代以来,在成都平原发现几处上古时代的城址,其断层年代已上万年。 广汉三星堆文化 遗 址与埃及 金字塔 和玛雅文化一样,成 了考古史上又一伟大发现。
资阳人头 化石之后在巫山龙 坡发现古人类牙齿化石,则把人类在这地区 生存的年代推到200万 年以上,这说明中国西南地区是人类起源的重要地区。
三,伊甸园在四川准确 位置考证。
现在我们知道四川盆地就是‘人类文明的诞 生地,’的科学依据,但伊甸园到底在四川那个位置。
我们从三方面寻找考证。
1,从北纬30度的远古文明
2,从伊甸园是地球中心
3,从‘人’字形地形便找到
只有从这三方面就可找到准确位置。
1,北30纬度的远古文明考证
在人们对史前文明的探寻中,发现一条神秘的纬线, 串联几大文明古国。这便是北纬30度,在这北纬30度上有埃及 的 首 都开罗和大金字塔,从埃 及 出发,有犹太人和阿拉伯人共有的圣地耶路撒冷。而美索不达米 亚的苏 美 耳文化,印度首都新德里也都在北纬30度,在美洲,北纬30度经过的墨西 哥以 及 美国墨西哥 湾则是印第安人文化的发源地。而在中国,长江几乎沿着北纬30度而 去。
四川‘攀枝花大裂谷’,是人类的发源地,我们注意到‘攀枝花大裂谷’地区也在北纬30度上,这北纬30度上是人类古文明发源地,而‘攀枝花大裂谷’也在这北纬30度上,四川盆地两者兼得给我们提供了有利的考证,证明了‘伊甸园’的位置就在这北纬30度上。
2,伊甸园是地球中心考证
四川盆地就是人类文明的发源地,这是不可非议的,从“伊甸园”是地球中心考证,四川盆地中部就是《圣经》中的伊甸园,并且这地方也要在北纬30度上,在‘攀枝花大裂谷’周边地区。
3,‘人’字形城市便是所在
在‘人’字形的地方就是《圣经》上记载的‘伊甸园’但这‘人’字形的地区要在北纬30度上并在攀枝花大裂谷周围这三点不可少,这便是‘伊甸园’的准确位置。
在中国西南部四川盆地中部地区就有一个‘人’字形的城镇,这城市在北纬30度上,也在攀枝花大裂谷周围,这‘人
字形的城镇就是《圣经》中的伊甸园,就是人类始祖的诞生地,蓬溪就是《圣经》说的伊甸园。
四,蓬溪就是伊甸园的考证
蓬溪位于中国西南地区四川盆地中部 ,地处北纬30度,东 经105度之间。
蓬溪在明代便形成‘人字形版图。
攀枝花大裂谷也在这北纬30度,东 经102度之间,从北纬30度上的远古文明都在这北纬30度上,蓬溪也在这北纬30度上,这不会是巧合吧?
蓬溪历史久远,世世代代的蓬溪人,在这土地上创造 了灿烂的古代文明,根据史料和出土文物得之:至少在旧石器时代就有人类在这块土地上生存。
山不在高,有仙则灵,水不在深有龙(皇帝)则灵,蓬溪就是这样有仙。有皇帝的好地方。
蓬溪这个‘人’字形的地方,同攀枝花大裂谷和北纬30度上的远古文明是有不可分割的关系。
就当今现代文明也同这‘人’字形的地区有关,从经济全球化的角度上看,也是从蓬溪出发的。
蓬溪不但创造 了远古文明也 创造 了现代文明。
蓬溪就是《圣经》上说的伊甸园,蓬溪就是人类始祖亚当和夏娃的诞生地,蓬溪就是人类远古文明和现代文明的发源地。这是有科学依据的,事实说明一切。
五 ,重建伊甸园--蓬溪
从以上的四个方面全部考证说明,蓬溪就是《圣经》上的伊甸园的有力说明的科学依据。
重建伊甸园--蓬溪,是人类发展的必然性。
重建伊甸园--蓬溪,是人类每个人共拥有的任务。
重建伊甸园--蓬溪,是历史给我们的使命。
我们 把伊甸园--蓬溪,建设成象法国巴黎一样,更加超前 ,更加国际化的大都会。
我们 把伊甸园--蓬溪,建设成一个文化,艺术,工业,旅游,会展,经济,商业,政冶,宗教一体的政冶经济专区,这也是全球经济发展的行之有效的方法。这也是人类文明发展之路。
全球第一次“窗口经济”的含义是(让各个地区/各行业,各自发展,发展各城市经济和各行业的个体经济,)。
第二次全球经济腾飞——(伊甸园经济)的发展的含义是(更加系统性,规范化后在投入人力/物力/经济/技术,加大全国,全球的经济建设,让全球经济达到经济顶峰,从现在人类就可行动投入重建伊甸园—蓬溪的开发投资/回报。
重建伊甸园—蓬溪让全球经济第二次腾飞。
这是我2005年写出的。这也是让全球经济第二次腾飞的目标计划。
作者个人介绍
周宁川的我,在2004。12月因交通局改革,便退休了,想让全球经济第二次腾飞。这种想法在2004年以前就有这目标,本人也是这样做的。所以然就心想事成的在2004年10月退休了。在2004年12月后就到联通公司上班到2006年10月后就上网求职发简历。并在(《赢在中国》栏目上成了第二赛 季报名选手。
作者 个人经历
身份告知
性别:男,1971年12月1日来到人世间;
生肖:快乐幽默知识渊博,天生观察家的猪;
五行:金,财富创造者,财富拥有者;
星座:行动迅速,做事果断的人马射手座;
爱好:广泛,旅游,写作,上网,音乐舞蹈和各种体育运动;
技术:电气焊、汽车喷涂、汽车驾驶96年办证B照、机械维修装配、线路安装等技术,并有一辆路政车自用 学历:大专,经济管理专业,正在攻读工商管理(MBA)研究生课程;
血型:o型,王者万能者,天生的我喜欢经商;
本命花:乃花中之王的牡丹花是也,还是有知识、有技术、懂管理、懂经营的高素质特殊人才。
我大学毕业后,便到蓬溪县公路养护段经营汽车维修公司汽车修理厂。因单位修建办公大楼,职工居住楼把厂区占用了。后到蓬溪县公路养护段—任龙道路施工班工作到2004年退休。
我厂规模实力雄厚。厂里员工,个个是专业好手、能文能武、独挡一面的大师傅。
1、精工车间设备有:车床、铣床、牛头刨床、钻床、锯床、沙轮机、工具柜,每人一套专用常用工具、工作平台,对外加工业务。
2、机器底盘维修车间:轮胎机、沙轮机、风暴电锤机、机器磨合机、钻床、光轮机、机器升降龙门架、工具柜、工作平台、每人一套专用常用工具,有三根室内地沟车槽可同时供三辆货车同时大修作业其修业务。
3、钣金车间:电焊氧焊设备、钻床、沙轮机、工作平台、工具柜和各种磨具,打磨机、每人一套专用常用工具、焊补驾驶室大梁,承做各种广告招牌、道路指示标志等业务。
4、漆工车间:烤漆喷漆设备,对各种车辆进行喷漆罩面业务。
5、电工车间:充电器等电工维修全套设备、工作平台。专用常用工具、工具柜,对汽车电路仪表照明电瓶进行维修业务。
6、配电房:一台柴油发电机组,供厂区照明备用。油料、配件门市库房、车库。
7、洗车场:有根据车辆洗用的地沟车槽和洗车打蜡全套技术设备。
这便是我厂的规模实力,经营效益如何呢?不急,慢慢看,在这8、9年的经营过程中,企业在县上知名度极高,真诚合作、共求发展,得到了可喜的回报。
合作对象有:糖酒、烟草、电力、物质、道桥公司、农资公司车队、粮食局车队、公共汽车公司、蓬山酒厂、丝绸厂、机械厂、邮电局、交通局、公安局、工商税务局、技术质监局、城建局、环卫所、工商银行、车辆保险公司、交警大队、路政队、汽车驾校、养路段、收费所、运管所、稽征所等单位所有的车辆(专用车、特种车、轿车、货车、客车、工程机车、教练车)全是我厂定点维修,与保险公司签约修理事故车辆。
这些业务只是小菜一碟,别急,接下来经济大餐还在后面。
同交警大队联手,年审全县的机动车(客车、轿车、货车、摩托车)和非机动车(人力三轮车) 年审费40元一台,安装九二式机动车号牌20元一副,想一想,一 个县的机动车有多少台?算一算,这笔收入是什么概念?我厂的收入是什么概念 后被上海福泰公司看中又做起汽车生意来了,销售上海大众轿车整车和零部件,摩托车、油料销售业务。
企业如何好的经济效益,企业的经营者、管理者,是何等人才、英才,这不正是现代企业所需要的精英吗?这得使伯乐有一双慧眼识真才,否则望展而叹。
真龙行天下
古人云:“读万卷书,不如行万里路。”知识固然重要,但见识也不可少,才能认识自己,才能认识周围的环境,适者生存。
78年、89年跟母亲去广西过春节。
91年去北京游玩,在龙国首届股票知识大赛中得了名次,被中国管理科学研究院营销学研究所聘任为研究员,从事市场营销研究。
97年香港回归,亚洲金融危机在古城西安度过,并去广东、广西旅游。 98年长江发洪前,我从重庆出发看长江沿岸风景到达南京,上海,北海,海南岛等地旅游,6月去山东泰山,看青岛海洋节龙归大海。
99年到北京观光旅游,到洛阳看牡丹花卉,并考中级证书。
2002年1月到北京,天津等地游玩,7月到娥眉山旅游,9月去北京旅游,为目标而行动。
96年接到遂宁一国营企业的邀请到公司任企业法人,经管一家大型百货商厦,使企业走想成功。
97年接到射洪县邮电局的邀请参加射洪邮电局在风景区修建的一座渡假山庄的开业典礼。便给陶局长写了一封人才推荐信和开业计划书。现在山庄的总经理正是我推荐的那位英才。
98年6月受山东美华陶瓷集团公司的邀请到公司任企管部部长,这公司有三个分厂,一个销售公司,是一家民营企业,家族式管理模式。产品远销海内外。
2003年3月去武山当踏青,5月,6月上青城山游玩,“道教游”认识本土文化。
10月上北京旅游。
2004年在蓬溪“天利”商业步行街房地产营销公司培训房地产营销知识,6月在中国人寿公司蓬溪营销公司培训寿险营销知识,12月在中国联通公司销售手机,无线电话,又在蓬溪万友汽车公司销售整车业务。
2004年因交通部改革便退休了。后便在中国联通公司蓬溪公司上班主要是清理手机欠费和投诉问题。知识,经验活学活用,运用而生,而发展。
企业经营管理活动
任何一个企业的经济活动,有生产力方面,又有生产关系方面的问题。在它的整个管理过程中,包括管理主体(管理者),管理客体(管理对象)和管理活动(管理的内容和方法)。而人力资源开发得如何,直接影响管理客动的经济效益。
英国著名经济学家马歇耳认为:“对人力资源的投资比之于物的投资,的资。”
我国加入WTO(世界贸易组织)后,不仅是物质商品市场将向世界敞开大门,而且作为整个商品市场的一部门的劳动力市场和人才市场也将处于防不胜防的地。
十几年的改革大潮卷走了中国的消费者手中的购物票证,却给生产者和限烦恼。
市场,这个看不见摸不着的怪物,竟把琳琅满目的商场变成了战场,改变了人们的生活和心态,关系和命运。经济舞台从此演出一幕幕悲喜剧,多少庞大的企业虽实力雄厚,但追赶市场步履艰难,已成昨夜星辰,而许多从末耳闻的企业,产品却“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”。这是市场的力量,也是市场经济的力量。
“市场在哪儿?”,“路在何方?”许多企业家情不自禁的惊呼!
回答只有一个:路在脚下。只有从了解环境,分析环境入手,自己去寻找机会,发现市场与外部环境保持生态平衡,舍此别无它路。
世上本没有路走的人多了便成了路,营销之路没有固定的模式,当你确定你的目的地,营销专家会告诉你,条条大路通罗马,细分市场就是找到通往罗马的捷径。
贝多芬的《命运》交响曲虽然悲壮,激奋,但在市场经济之海游泳的勇士更想靠一根实在的生存之木,游向成功的彼岸。
中国管理科学研究院营销学研究所
研究员:周宁川
这文本是我在96年写出的 这就是我周宁川的人生经历/创业计划书让世界经济第二次腾飞的目标。
汽车男人性格的象征
个性拉力-----城市奢华中的金色流影,绝大多数男人都迷恋占有和驾驭,这种天性与生俱来;绝大多数男人都迷恋机械,这种天性也与生俱来.
当驾驭的快感遇上机械的冷静,男人没有理由不迷恋汽车.
男人与车的情结,与生俱来.世界上第一部车肯定是男人造的;世界上第一部车也是男人驾驭的.这与男权无关,这是男人的本性.
由于,我们不难理解,为什么哪么多轿车喜欢用男人作为自己名字------福特,毕加索,林肯,雪铁龙,法拉利......这些男性的名字让车有了一种男人的特质.
所以,当你再一次面对一辆汽车的时候,请用一种欣赏男人的眼光品鉴它们.
男人爱车的情结,另一个直接缘由是每一个男人的内心里追求成功.地位.与身份.是每一个男人的内心里追求成功.地位.与身份的欲望.男人有一种”制造象征的嗜好,他会不知不觉地把物体或形式转换为象征物.”但也许没有一种事物可以象车这样,同时代表着男人的这种物质追求和精神追求.
汽车,最终成为男性生活的自我风格标志.不要最贵的,只要最我的这是每个男人的汽车梦.于是在城市奢华里,多了一道道飞驰的金色流影.或轰嗖,或儒静都彰显着成功者的汽车个性拉力.
汽车与男人个性
经典男士车劳斯莱斯 奢华男士车顶级宾利雅致728
冷面男士车莲花艾丽斯 儒雅男士车迪拉克CTS
传奇男士车野马GT-R 军人情结车悍马HZ
不羁浪子车牧马人 极速猛男车法拉力360
?用什么产品来表现女人的温柔贤慧可爱,丰满性感浪漫,个性品味,贤淑女人味 多方面的性格.这也是财富商机.
七十年代生人
我们是谁
七十年代生人, 是接受正规教育, 是品尝 早恋,是备受争义并被讨论的一代,求学,工作,恋爱,结婚,生子, 实现梦想 -----人生的波涛就这样前浪推后浪地涌过来,而我们或者说是身不由已,无奈何也,或者是大浪淘沙,看起来潮流由我们掌控,可也感觉自己跟不上步伐,我们风华正茂.
我们20世纪70年代,现在30上下的年轻人,跳上潮头,占据了桥头堡,成为了社会的‘白骨精”
(白领,骨干,精英分子),中高层管理.研发的核心人物.在担责任的同时,我们也成为时下消费的中间力量和社会经济技术研发各行各业的开拓者,拓荒者.
于是有关‘生于70年代的人”的话题被各路人马说得沸沸腾腾.
房子是给‘生于70年代的人”盖的,
车子是给‘生于70年代的人’开的,
票子是给‘生于70年代的人’赚的.
当然,这一切都有一个前提-----三十而立.
70年代生人在童年----玩具箱有20本以上的小人书和做的纸子弹枪,吃过5分钱的冰棍,知道杨子荣.嚘子,潘东子,没头脑和不高兴,会唱80年代的新一代.崇拜过杨家将.水浒108好汉.玩过飞镖,看过,《少林寺》后回家拿棍子天天操持。知道孙悟空。猪八戒,阿童木。茶水搏土。火星叔叔马丁,日本电视〈追捕〉,加里森,大西洋来的人.........
每一个时代都有一个时代的痕迹,每一代也都有每一代的烙印.70年代的人,是什么伴随着我们成长,嵌入我们的记忆?
我们为理想而奋斗,我们为生命而感动,我们为执着而坚持,让理想变成现实,在这过程中,让一切梦想变成一张张的精彩人生乐章.
这就是70年代的人,现在30上下的年轻人,让这个多元化的世界更加辉煌灿烂,更加精彩.我们为70年代的人呐喊.加油.雄起.让我们这个社会更加文明健康高速度发展.
中国国内客运交通运输行业全面改革方案

一,社会环境分析
从我国国内的客运交通运输行业来看:
1,铁路客运交通运输;
2,航空客运交通运输;
3,公路长途汽车客运交通运输;
4,城市地铁客运交通运输;
5,城市公交客运交通运输;
6,船舶客运航运交通运输;
7,城市出租车客运交通运输;
就上7个国内的客运交通运输行业来看,每年的民工流/节假日出门旅游的人流/学生流/还有商务活动出行人流/行政活动出行人流/这一切的出行使国内的交通设施大大加强运行负荷,使交通出行的问题加大。国内的客运交通运输行业也应该加大改进力度,方便人们的出行。
让国内的全部客客运交通运输行业有机结合全部联网,形成一卡通出行业务,交通出行卡同窗口票据有机结合,合理化使用。
方式有2
1,可以让国内的客运交通运输行业自个施行一卡通业务减少时间流程,这交通出行卡可分(普通卡,会员卡,贵宾卡)这类卡专供长期出差的商务人士/行政公务人士,并同窗口票据相结合的使用,票据只供出立门很少的人士购买,也就是哪些一年到头出行二,三次的人士,这样就减少购买不到票据的问题和哪些在票据上范罪的经济活动。
2,就是国家行政主管部门成立专职职能部门加大推进交通出行卡的业务的执行,监管力度。
(1)在国内的各个交通部门如:各个交通局,交通厅,交通部,成立专职部门推广应用交通出行卡业务的执行和监督职责,把上面7个客运交通运输行业全部有机结合,科学合理化的运用,形成国内交通客运出行一卡通的业务同窗口票据相结合,合理化的科学运用,控制一切从事票据的经济范罪活动。
(2)可以成立一个国内客运交通运输行业协会进行交通出行一卡通业务的推广应用,执行,监管。
具体方法运用如下:
一,国内各个客运交通运输行业可以自个的施行交通出行卡业务,下面我就每个行业具体的写出运用方法。
1,铁路国内客运交通运输行业全部联网执行交通出行一卡通业务;
让这交通出行一卡可以上国内任何一趟列车,交通出行卡运用高科技制成,并加识别码,防伪标志,个人身份识别码,并有现金充值/查询现金额数/提醒用卡人现金充值/等服务功能。如同(银行卡/电话卡一样充值,查询,识伪等多种服务功能)。
交通出行卡可分:
(交通旅游出行卡),(交通出行卡),(交通商务出行卡),(交通公务出行卡)4个大类。多种小类:
(普通出行卡),(会员出行卡),(贵宾出行卡),等多种卡类。这些(交通出行卡)专供长期因公出差的商务和行政公务的人士。
窗口票据专供出门次数少的人士购买,(交通出行卡)和窗口票据要有机合理化运用减少人们的时间流程式,方便人们的出行,有利的控制票据经济范罪活动。(交通出行卡)一卡通的业务推广应用后。铁路部门应加大一卡通的防伪识别/充值/并加识别码/防伪标志/个人身份识别码/并有现金充值/查询现金额数/提醒用卡人现金充值/等服务功能的高科技的技术和设备,设施的投入,并加强员工的技术/技能培训。尽快掌握技能/技术服务于大众。并加快(交通出行卡)一卡通业务的推广运用,加大执行力度。
(交通出行卡)业务的申请办理程序;
让领卡人填写申请表,出使有效的证件,单位印章证明,方可现金购买,并且(交通出行卡)是实名制登记方可现金购买。
这些卡的价格定位要针对市场和个人受得起来定额。
不要过高,火车的出行卡定额为(100元——1000元)之内。火车(交通出行卡)的铁路国内客运交通运输行业可以在这使用卡的人中让他们交(交通出行卡)的管理费用/年费用(10元到50元)之内,
就火车(交通出行卡)来说,铁路部门应该在各个火车站内设(交通出行卡)一卡通出行人士的专用候车室,在候车室内对出行人的充值,检验,检查出行卡的现金多少,防伪的识别的高科技设备的投入进行安检,发车次票据,(交通出行卡)的真伪识别和相应的星级服务功能。
具体的事要具体办理从实际出发,在推广应用时应向公众发布新闻发布会告知公众。
2,航空国内客运交通运输行业全部联网执行交通出行一卡通业务;
同(铁路交通出行卡)一卡通的业务基本相同,硬件大同小异,航空客运交通运输行业,在机场内设置专供(飞机交通出行卡)的人士的候机室进行安检。
就飞机航空客运(交通出行卡)来说,飞机航空客运部门应该在内设(交通出行卡)一卡通出行人士的专用候机室,在候机室内对出行人的充值,检验,检查出行卡的现金多少,防伪的识别的高科技设备的投入进行安检,发飞机登机票据,(交通出行卡)的真伪识别和相应的星级服务功能。
软件上就在不同了,因为坐飞机的大部份是商务/行政公务出差人士。交通出行一卡通业务,也可以分成4大类:(交通出行卡可分:
飞机(交通旅游出行卡),飞机(交通出行卡),飞机(交通商务出行卡),飞机(交通公务出行卡)4个大类。
多种小类:
飞机(普通出行卡),(会员出行卡),(贵宾出行卡),等多种卡类。这些(交通出行卡)专供长期因公出差的商务和行政公务的人士。
窗口票据专供出门次数少的人士购买,(交通出行卡)和窗口票据要有机合理化运用减少人们的时间流程式,方便人们的出行,有利的控制票据经济范罪活动
飞机(交通出行卡)业务的申请办理程序;
让领卡人填写申请表,出使有效的证件,单位印章证明,方可现金购买,并且(交通出行卡)是实名制登记方可现金购买。
这些卡的价格定位要针对市场和个人受得起来定额。
(飞机交通出行卡)的价格定位可以在(1000元——5000元)之内,
(飞机交通出行卡)的国内航空客运交通运输行业可以在这使用卡的人中让他们交(交通出行卡)的管理费用(50元到100元)之内。
具体的事要具体办理从实际出发,在推广应用时应向公众发布新闻发布会告知公众。
3,城市公交系统工程一卡通出行业务
有 (地铁,公交客运,):
现在各大城市的公交客运,都形成了一卡通业务,但还是要在全国各大城市联网执行。
4,公路长途汽车客运交通运输行业也在执行出行一卡通业务:
原因是防止个体私拉旅客,使公路运输混乱,防止超载和安全。
5,城市出租车客运交通运输行业和船舶客运航运交通运输可以不执行这一卡通业务:
原因是这2个行业的内在原因大多,也就是行业中的自身问题太多,执行下去有难度。
二, 现在主要是火车/飞机/公路长途运输/城市公交系统这4个客运交通运输行业加快交通出行一卡通业务的执行力度。
以上7个行业部门的一卡通业务也要一个行业一个行业的各个执行。找到适合行业的发展路子就对了。
三,国家成立专门的管理职能部门:
加大推广应用让以上7个行业全部联网有机结合,科学合理化的运用。让国内的客运交通运输行业形成一卡通出行,方便人们的出行,减少人们出行的烦恼和不快,为我们的事业健康快速的发展。
希望在2007年十月黄金周能看到人们脸上的喜悦。和交通出行一卡通给人们的出行的快乐。希大家相互转达下载申请,报抄送主管部门申批,执行,在下个黄金周的出行给人们送上一份喜悦和快乐。
希主管部门加大力度在一个月内完成这交通出行一卡通业务的全部方案,和为人民的好事情。
最后说一下,做为管理冶国而言最基础的事就是最大的事,最基本的事就是人们的吃/穿/住/行/给办好了就是天大的事情。人们的生活的基本生活用品:就是米/油/盐/酱/粮/钱/肉/茶/这些是国家管理的重之重民生问题就是冶国之道。
希主管部门多办实事,不要痒哪里就冶哪里,不痒就不冶,这是要不得的。
作者周宁川
2005年1月
  自我评价
  工作经历
  教育与培训经历
  附加信息
 发布日期:2010/9/28 16:29:05
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