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| 猎头简历直投 |
| 人才编号： 73499409 |
目前年薪：10万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：15万元 |
| 年 龄： 32 |
工作年限： 10 |
| 学 历： 本科 |
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| 简历概况 |
张建峰男 | 已婚 | 1978 年10月生 | 户口：河南洛阳 | 现居住于河南郑州
7年工作经验 | 无党派人士 | 身份证： 412223197810097011
河南郑州市国基路与丰庆路（四月天） 450003
15003714647(手机) | 13203813737(手机)
E-mail: hr-zhangjf@163.com 求职意向
期望工作性质： 全职
期望从事职业： 人力资源、高级管理
期望从事行业： 能源/矿产/采掘/冶炼、医药/生物工程、汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务）、房地产/建筑/建材/工程、石油/石化/化工
期望工作地区： 郑州
期望月薪： 8001-10000元/月
目前状况： 我对现有工作还算满意，如有更好的工作机会，我也可以考虑。（到岗时间另议）
人才魔术师
1、完善、合理的现代企业管理的知识体系与先进的理念，前沿专业的人力资源管理模式的学习与研究；
2、中国500强大型企业集团实践经验：娴熟地起草、规划及实施人力资源管理的各项实务方案，精通人力资源管理的操作流程及标准化,能独立的操作人力资源项目规划；
3、熟练运用办公自动化及人事管理系统；
4、优秀的沟通、协调、激励、团队管理及学习能力，人才鉴别能力，事业心强，做事沉稳，较强的创新性、思维敏捷、具有高度的敬业精神，工作态度乐观，较强的语言表达和文字功底；
工作经历
2008/04 -- 至今： 某大型医药商业企业集团（郑州3强） | 人力资源部 | 人力资源部经理/总监
医药/生物工程 | 民营 | 规模:1000-9999人 | 6001-8000元/月
职位：人力资源部经理 职责：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远可持续的发展。
业绩：高层管理者多次在公司大会上作为“中层管理榜样”表扬
2005/04 -- 2008/04： 某大型综合性集团（郑州100强） | 人力资源部 | 人力资源部主管/经理
房地产/建筑/建材/工程 | 民营 | 规模:10000人以上 | 4001-6000元/月
职责：1、全面负责人力资源管理与开发，人员招聘选拔、薪酬、绩效、培训、员工关系管理、管理争端解决; 2、向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议; 3、维护发展企业文化；
业绩：1、获得集团“先进工作者”称号；
2、持有"国家级人力资源管理"职业资格证---人力资源管理师；
3、曾多次应邀出席“年度人力资源论坛”及“大型人力资源专题”活动 ；与资深专家、学者知名大型企业的同行等有保持良好的沟通；
2003/02 -- 2005/03： 河南平煤蓝天集团（中国500强） | 人力资源部 | 人力资源专员/经理助理
石油/石化/化工 | 规模:10000人以上 | 2001-4000元/月
职责：1、依据公司人力资源策略制定和执行计划和方案； 2、各项政策和流程的制订和完善；公司人才培养计划的实施，包括管理团队培养/人才计划实施； 3、配合推动公司企业文化的建立和方案执行；
业绩：1、被评为公司"年度优秀员工"称号
2、曾在专业的人力资源期刊上发表过相关的论文
3、中国500强大型企业集团的人力资源管理实践的经验：现代、完善的企业管理知识体系，前沿人力资源管理体系的学习与实践。
项目经验
2003/10 -- 2008/03：集团人力资源体系及操作流程的构建与整合
责任描述：起草方案、组织实施、监督指导。
项目描述：企业现有人力资源作业流程重新整合、完善
教育经历
1999/09 -- 2003/06：河南科技大学 | 企业管理 | 本科
在校学习情况
曾获 院校级二等奖奖学金
院学生会副主席
2001/09：二 | 国家级
获得国家二等奖学金
培训经历
2010/04 -- 2010/04：北京大学
培训课程：人力资源价值链的构建与完善
培训地点：中国 郑州
培训描述： 北京大学教授 肖湘 博士 《人力资源价值链的构建与完善》
2008/10 -- 2008/12：中国劳动部职业资格中心
培训课程：〈高级人力资源师理论及实务〉
培训地点：中国 北京
培训描述： 国家劳动部专家 安鸿章 教授 〈高级人力资源师理论及实务〉
证 书
2006/10： 中级经济师
证书说明： 国家级人力资源管理师
语言能力
英语：读写能力良好 | 听说能力熟练
专业技能
计算机／IT | 熟练 | 96个月
兴趣爱好
体育 |
| 自我评价 |
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| 工作经历 |
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| 教育与培训经历 |
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| 附加信息 |
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| 发布日期：2010/9/18 14:43:48 |
| 金领猎头提醒： |
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