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| 猎头简历直投 |
| 人才编号： 73499381 |
目前年薪：20万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：25万元 |
| 年 龄： 38 |
工作年限： 10 |
| 学 历： 本科 |
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| 简历概况 |
胡起超男 | 1972 年10月生 | 户口：河南南阳 | 现居住于河南郑州
10年以上工作经验 | 党员 | 身份证： 51018319721001981x
15225178089(手机)
E-mail: qichaohu@163.com | http://blog.sina.com.cn/huqichao 求职意向
期望工作性质： 全职
期望从事职业： 高级管理、行政/后勤、人力资源
期望从事行业： 其它、跨领域经营、石油/石化/化工、计算机硬件及网络设备、通讯（设备/运营/增值服务）、能源/矿产/采掘/冶炼、互联网/电子商务、计算机软件、IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营、房地产/建筑/建材/工程、物业管理/商业中心、贸易/进出口、快速消费品（食品/饮料/烟酒/化妆品）、办公用品及设备、大型设备/机电设备/重工业、电气/电力/水利、加工制造（原料加工/模具）、耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）、零售/批发、教育/培训、广告/会展/公关/市场推广、家居/室内设计/装饰装潢、仪器仪表及工业自动化、酒店/餐饮、环保、媒体/出版/影视/文化/艺术、电子技术/半导体/集成电路、印刷/包装/造纸
期望工作地区： 郑州
期望月薪： 6001-8000元/月
目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗
自我评价
我不聪明，也不会走捷径，只能用勤奋和敬业的钻劲来弥补不足。我喜欢思考，做事高标准、专注、认真，喜欢全身心投入工作，全力以赴做事。追求进步与发展。能吃苦，解决问题能力强。我认为，能力和品德，品德第一位的，德才兼备才好。个人优势：负责到底的思维惯性，经历丰富，既有总揽全局胸怀和意识，又注意细节。工作技能过硬，做事条理清晰，有进取心、成就欲和主动性。工作观：工作既是通过劳动获得物质需要的平台，更是生命中的重要组成部分，是不可缺少的人生需要和生存价值的体现。特点：讷于言而敏于行。不足：原则有余灵活不足。
工作经历
1990/12 -- 至今： 副食品、能源 | 副总经理 | 管理
政府/公共事业/非盈利机构 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月
90年12月入伍,历任战士、教导队学员、副班长、班长、军校学员、炮兵排长、营部侦察排长（党委委员）、指挥连副连长、司令部军务参谋、负责创建某新型导弹连并担任代理连长（党委委员、支部副书记）、第一任连长（党委委员、支部副书记、书记）、政治处干事等职, 2005年3月转业到地方政府部门工作。成功地策划并组织了两次中层干部的公开选拔工作，经验做法被许多单位学习推广。09年3月受聘于旺达副食公司，负责公司的管理策划运营。成功组织了三次大型订货会，并远远超出了预想的效果。2010年来郑州在一新能源公司任常务副总经理，为单位制定了发展战略规划，协助总经理调整了发展战略和经营策略，亲自授课培训市场开发人员，进一步明确了产品定位的重点，制定并推行了军事化的高效率工作方案。提出了企业文化建设，确立的宗旨、和核心价值观。使本单位的业绩从以前的保持水平到自己加入后的较大提升。
在部队常年兼任教导队的教员和士官集训连连长、射击队长兼教练，为部队培训班长和管理骨干，常年为本部队新分配院校毕业学员排长培训管理教育知识，并应邀为当地多家经济实体中层人员进行正规化管理知识培训和党建知识培训、为员工进行优良传统教育。帮助和组织驻地公安局、交警队、四川大学、西南民族大学、理工学院、电子科大等多家单位进行枪械射击知识培训和国防教育等项目的工作十余次，曾为四川大学党委班子及成都十多家行政、事业单位组织国防教育活动 。作为创始人，担任连长创建一个新兴高科技连队，建连不到10个月就带领本连在部队20多个单位参加的、每年一次的大型比武中以团体第一的成绩夺得了前列杯，在本部队在硬件设备到位不足两个月的时间内，就以比武个人和团体第一的成绩创造了被军区司令（现为中央委员、解放军总部首长）称为的“西南战区的三个第一和一个标志”，被军内著名武器专家称赞为“走遍全军，这次有三个没想到”。所带连队的事迹在当年11月份被央视7频道进行了专题报道，在司令部工作期间，组织部队编写了本部队的责任制管理办法，并一直被部队沿用至今。
期间，先后成功帮多家大型企业建立并组织运作企业的管理制度及运作流程化建设和员工教育培训，帮助一家公司建立了党组织。
汇报对象：部队首长、单位领导、（董事长）总经理 | 年收入：5万元/年
直接下属：班排长，个下属二级单位、公司各部门、分公司 | 下属人数：140人
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项目经验
1996/11 -- 2009/05：较多
责任描述：本人擅长从工作原理角度组织运作各项工作，但是，在招聘中注重企业工作经历的公司请考虑好，本人企业工作经历不长。但这并不意味着本人不能胜任贵公司岗位工作，本人有信心和足够的能力做的比很多有公司经理或者同行业经验的人做得更好。本人对企业管理有很深的研究，能够为公司做出切合实际的发展战略规划，能够提高团队的执行力，一旦入职，能够与公司溶为一体，心系公司。相信我你就能成功。
教育经历
1999/09 -- 2002/07：解放军炮兵指挥学院 | 军队政治工作（军队思想教育、人事、组织管理） | 本科
1992/09 -- 1995/07：沈阳炮兵学院 | 指挥、正规化管理 | 大专
培训经历
1991/07 -- 至今：部队、南阳市政府人事局、国家人力资源管理委员会等
培训课程：正规化、精细化、军事化管理、《公务员管理概论》、《实用公文写作》、《领导科学艺术》、《社会主义市场经济》、《民法概论》；人事管理业务，人力资源管理培训。
所获证书：高级人力资源管理师证书
培训描述：战士时期（起步）：参加师教导队预提班长培训，主要学习带兵基础知识、教育训练的基本方法，管理教育课程、政治思想工作的基本常识和专业等作为基层骨干的基本知识。
军校学员时期（理论知识学习）：主要进行了政工、管理、指挥、战术、市场经济、社会主义建设、马克思主义基本原理、毛泽东军事思想、统筹计划安排工作、领导艺术等36门作为军队领导、管理和指挥军官所需要的全面专业知识学习。
军官时期（理论知识丰富及与实践结合）：分别参加了部队军事训练大纲培训、“四会”教练员集训、部队正规化、程序化管理，部队主官日常管理、后勤管理、军事训练教学方法、新式轻武器操作与使用（既是学员、又担任教员）、三级主官集训、正规化精细化管理培训交流、新时期政治思想专业培训、新时期部队党务工作者培训、部队基层党委（支部）书记集训班等。在服役期间，参加部队组织的各种培训学习、政治教育贯穿了整个军旅生涯的始终，也为个人奠定了坚实的政治理论和思想基础。
05年参加了地方政府组织的岗前培训， 07年7月至11月，在北京参加人力资源管理高师培训并通过了资格评审。
证 书
2007/11： 国家一级人力资源管理师
2007/01： 驾驶执照
专业技能
驾驶 | 精通 | 36个月
兴趣爱好
我喜欢旅游、摄影、射击、篮球。我希望工作关系简单点，这样有更多的精力去做事。 高层看胸怀，中层看品德，基层看能力。这句话很对，但是不能简单从字面理解，它包含着非常深奥非常广泛和非常具体的内容。有很多人都会说这样一句话：“现在什么人才都缺少，就是不缺少管理人才。”却又为内部的执行力不强而费尽心思。这是互相矛盾的，执行力不强就是管理的原因，制度是必须的，但不是万能的，不能决定所有，提高执行力是项复杂的工程，需要组织指挥管理控制协调艺术，我能在这些方面做出成绩。
联系我首先参考我的要求条件，我的薪酬要求就是我能为您做出的贡献，只要您的单位优秀，我的条件可以商谈。如果我们相遇，希望是我们共同的幸运。如果您需要一个帮助您做事帮助您解决问题的得力者，请联系我，您将收到倍数级的回报。
特长职业目标
能够统筹规划全面工作，主持日常全面事务经验丰富，进行各部门的平衡和协调、组织，提高综合运作效率，有稳定大局和临场控制经验，既能统揽全局，又能注重细节管理，精通军事化管理。思路清晰，执行能力强，抓工作落实的经验丰富。具备较强的组织、指挥、计划、协调、控制能力及观察、分析、判断、解决问题和工作应变能力，能够创造性开展工作，注重自我发展提高； 熟悉工作程序，会有效控制工作进程规划、科学合理地统筹安排工作，熟悉规范化、制度化管理，能结合实际规范工作流程和制定各种管理规章制度；有办公室工作经验，善于处理机关事务工作和办公室日常工作，熟悉档案管理；对建章立制和贯彻执行有丰富的经验。善于沟通工作，精通授权、激励、批评与赞扬、奖励与惩罚的艺术；对现代行政管理流程、手段、模式、团队文化有较深认识，有先进的组织、人事管理观念和管理方法，熟悉人力资源管理内容；在长期从事的组织指挥、领导、管理、教育训练、教学培训工作和人事管理工作中取得了丰富工作经验； 熟悉电脑及办公配套设施的操作。熟练驾驶车辆。 |
| 自我评价 |
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| 工作经历 |
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| 教育与培训经历 |
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| 附加信息 |
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| 发布日期：2010/9/16 14:30:42 |
| 金领猎头提醒： |
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