| 人才编号： 734991122 |
目前年薪：0万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：5-10万元 |
| 年 龄： 28 |
工作年限： 5 |
| 学 历： 本科 |
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| 简历概况 |
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| 自我评价 |
| 具有4年多的工作经验，人力资源管理专业科班出身，专业知识基础扎实，熟悉人力资源各板块的工作；热情、开朗、大方、对生活乐观，对工作积极；有较强的管理组织能力、业务能力以及团队意识；对事情有冷静的处理方式，善于总结分析，能独立、有效的完成工作；熟练使用office办公软件，数据分析能力出色。 |
| 工作经历 |
| 2011/04 -- 至今
河南博凯贸易有限公司（意尔康） | 人力资源主管
行业类别：耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1、协助建立并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理相关制度；
2、向公司决策层提供有关建议，以提高公司的综合管理水平；
3、根据公司人力资源规划制定年度招聘计划并进行任务分解；
4、做好人力资源盘点，做好人员招聘及配置工作；
5、公司部分薪酬核算工作，协助做好薪酬分析、提供数据支撑；
5、公司人员档案的管理及社会保险的全部工作；
6、建立储备干部培养制度，做好人才梯队的建设；
7、负责企业员工大型活动，如年会、营销会、员工活动的策划及组织。
2009/08 -- 2010/06
河南亿星实业集团 | 集团人力资源部 | 绩效考核管理
行业类别：跨领域经营 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、协助经理编制岗位说明书并适时更新，做到与实际工作岗位相符；
2、岗位根据公司岗位说明，协助经理设计各个岗位绩效考核指标设计；
3、收集汇总集团公司及各分公司每个月的绩效数据，并进行分析总结；
4、监督各子公司各项制度的执行情况，做出奖惩；
5、领导交办的其他工作。 |
| 教育与培训经历 |
| 教育经历
2006/09-- 2010/07
周口师范学院 | 人力资源管理 | 本科
培训经历
2012/06--2012/06
世华智业
培训课程：总裁执行风暴
2008/10--2008/10
河南双汇集团人力资源部
培训课程：人力资源理论和时间的结合
培训地点：漯河 |
| 附加信息 |
| 证书
2008/10
普通话二级甲等
2010/05
人力资源师三级
2009/12
教师资格证
2009/05
全国计算机等级三级A
2008/12
大学英语六级 |
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