“在电子商务、金融等相关虚拟经济行业劳动者劳动报酬持续上涨的同时，2011年我国不少地方制造业出现了劳动者聘用量、劳动报酬双下降的趋势，熟练工人可能进一步流失，亟待引起社会各界的重视。”中国劳动学会副会长苏海南在新华社日前举办的“中国15个城市4个重点行业新华经参仕邦人力资源指数年度报告”发布会上呼吁。

    据了解，“新华经参仕邦人力资源指数报告”是《经济参考报》在有20多万劳务派遣员工的广东仕邦人力资源有限公司协助下，结合实地调查及数据分析，得出的反映部分城市一线职工中的劳务派遣人员收入及劳动力供求变动情况的统计分析报告。由于样本对象主要是劳务派遣人员等一线职工，这一指数又被称为“平民指数”。由于数据来自大量的一手资料，因此，国家人力资源和社会保障部促进就业司负责人在会上认为这一报告的真实准确度较高。

    苏海南建议，企业应在严格遵照执行最低工资标准、社会保险缴费的基础上，为雇员建立正常的工资增长机制。他还预测，未来一年，中部地区劳务派遣用工聘用量和人员劳动报酬有双增长趋势，东部地区广州、深圳等城市由于“用工荒”现象的存在，劳动报酬增长趋势会比较明显，但劳务派遣人员聘用量可能没有明显的增长。