猎头顾问的定义 猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。猎头顾问的工作内容：

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 　　

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 　　

3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 　　

4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人； 　　

猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

猎头顾问应该具备条件

1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；　　

2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见；　　

3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求； 　

4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩； 　　

6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。 　　

7、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。 　　

8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。 　　

9、好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；　　

10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。 　　

11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。 更多猎头顾问信息参考我朋友的博客，他就是个猎头顾问，百度下“优协猎头”的博客有很多关于猎头这方面的资料。