如果工作不适合你,终究会离开，冒险换工作的一个理由是因为工作不适合自己。在当初选择职业的时候,很多人没有经过认真思考做了决定,就像进人大学的时候,不选择专业而优先选择学校一样,人们只是根据高考成绩和学校分数线选择学校,找工作的时候也一样,只是根据年薪和工作条件选择公司。

         工作了一段时间之后才恍然大悟,原来这个职业根本不适合自己。悟性较高的人,能很快认识到问题的严重性,会在大学换专业,或先休学再转其他专业,或干脆退学重新高考。但是在大学期间缺乏这种意识的人,进入公司工作之后甚至做到代理、课长或次长的位置之后,才明白问题的严重性。根据各种有关职业意识的调查,有⒛%的人不满意自己目前的职业,每10个人中有8个人不满意目前的工作状态,生活感到郁闷。工作不仅应该给

         人带来稳定感、名誉和权力,还应该给人带来幸福感,可是在现实中绝大部分人并没有从工作中获得幸福。某就业信息公司的调查结果显示,10个上班族中就有4个人希望在择业的时候能够获得咨询指导。想换份工作但又没有自信,为了避免失败,很多人希望能获得专家的帮助。虽然咨询费用并不便宜,但他们宁愿花点钱也希望对自己的职业生涯进行再规划。

         不能从工作中获得幸福的原因显而易见,因为自己的工作并不是自己喜欢的事。很多父母,为了让子女在将来能找到一份好工作,投人大量资金进行早期教育或送出国外留学,可是在这种教育模式下长大的人,只知道追求成功,根本不去深究自己到底喜欢什么,一旦没有找到称心的工作,就会想方设法脱离目前的工作。只要能获得金钱或成功的社会地位,他们就会毫不留恋地辞掉现有的工作，但是这些像飞蛾一样来回更换工作的人们,最终会自毁职业生涯。

         当然也会有少数几个人能找到称心的T作,但是他们的满意度也不会提高,因为他们常常会感到空虚无力,其中一些人最终会明白他真正想要的并不是财富或社会地位,于是即便上了年纪也会冒险换工作。因此,如果想提高职业满意度、享受终身职业带来的快乐,就应该使自己喜欢的事和自己的职业相一致,否则很有可能一直跳槽,直到二者一致。

         有些人大学毕业没多久就已经换了无数次工作,十有八九是因为工作或公司违背了他们的价值观。如果做自己不喜欢的工作,工作效率就会很低,工作成果也好不到哪里去,自然就得不到上司或同事的好评,自己的适应能力也会降低。