如果你认为，猎头会为一个没有工作或者是被炒鱿鱼的人找工作，那你就大错特错了。北京浩竹猎头公司经理首席执行经理王长江有一段名言就道出了猎头的“无情”，他说：“猎头公司从来不帮那些找不到工作的人找工作，而是帮那些从来不愁找工作的人找工作，就像银行从来不敢给穷人贷款一样……”这就是猎头的逻辑，只有他看上的猎物，才会主动出击，而不是守株待兔。

　　真正的猎头总是摒住气息躲在熙熙攘攘的“职场丛林”里观察、寻找合适的猎物，他们了解客户的需求，他们对老板的思想爱好都摸得很透，他们甚至比老板更了解老板自己。一旦猎头发现理想的猎物，他会迅猛地扑上去，不能犯丝毫的错误，如果不成功，他就不是一个好猎头。

　　与自然法则不同的是，职场上猎头与猎物的关系好比是一对恋人，猎头总是千方百计地想赢得猎物的信任，而猎物也会把自己最出色的一面表现给猎头看。猎头和猎物通常一见钟情，否则猎头是懒得与猎物“约会”的。所以，一个出色的猎物的确有他（她）值得骄傲的地方，如一份出色的履历表、一份出色的业绩单，还有沉着冷静的表现。当然并不是所有挂着“猎头公司”招牌的猎头都是真正的猎头。有资料显示，目前，国内大小猎头公司有3000多家，而真正称得上专业性的猎头公司则不超过30家。所以也常有猎物因为轻信猎头，而不幸“失身”的。

　　但是猎头和猎物总是相互依存的，所以只要有猎物的地方迟早就会有猎头，有猎头的地方也迟早会发现猎物……