根据招聘专家Hays的最新调研结果，医疗卫生，基础设施，金融服务和绿色能源领域的人才，将是2030年全球经济的推动者。

        在他们与牛津经济研究院联合编撰的报告《在全球经济中创造就业机会，2011-2030》中，瀚纳仕指出，随着发达国家老龄化人口的增加和随之而来的医疗需求，随着发展中国家庞大的基础设施开支预算，随着金融服务行业的持续增长和日益成熟，随着绿色能源产业的崛起，整个社会将对这些领域的专业人才急剧扩大需求。

        瀚纳仕大中华区区域总监Emma Charnock说, “人口的变化，全球化和技术进步相结合将会对人才的需求共同产生影响。

       “目前在全球的有关岗位上已经出现合适人才和合适技能的短缺。在未来20年内，发达国家的老龄化将可能导致医疗卫生工作者的短缺；而发展中国家将面临一个快速的工业化和基础设施建设的过程，需要大量有经验的熟练工人，而这些人才目前在国内数量远远不够。

       “同样，发达国家面对工作人员数量的减少和年龄的增加，需要投资未来技能短缺的行业以培养人才，从而保持自己在重点行业的竞争优势。”

据瀚纳仕，未来20年雇主将需要的人才或市场所缺的技能将出现在以下四个主要行业：

1. 金融行业

“对不同国家的金融业产值预测表明，对金融部门人才需求增长的大部分将发生金融产业已经很发达的国家。最快的增长预计将发生在英国（1290亿美元），美国（1270亿美元）和澳大利亚（710亿美元）。

2. 医疗保健

人口的老龄化将在许多国家提高医疗保健专业人士的需求。在全球范围内，超过65岁的人数预计将增加4.46亿。其中，1.21亿的人口将位于中国，6500万的人口在印度，美国3200万，750万在日本。国家将需要增加在医疗行业的投入以吸引更多的工作人员，或增加外来移民。由于在全球已经出现医护人员的短缺，国际移徙可能会引起争议，需要一个协调的行动。世界卫生组织已经出台了一些关于医疗保健人员国际招聘的行为规范。“

3. 绿色能源

“气候变化将导致在绿色能源方面就业机会的发展和需要，以减轻全球变暖的影响。短期，这些职位将出现在与新的可再生能源发电的发电厂有关的设计，制造，安装和操作等领域。随着新能源的开发，该技术将用于各种车辆和消费品，这将需要新的生产线或改装现有的生产线。但同时，它也可能导致与传统能源化石燃料的使用和生产线有关的行业的职位减少。

4. 基础设施

“对一些较大的新兴市场的产业化可能导致大量基础设施投资的需要，因此会对建筑和工程部门的熟练劳动力产生巨大的需求。这将产生对高技能的临时建筑工人等外来移民的需要。可能包括建筑师，土木工程师和有经验的从商人员。与此同时，这还会增加对工程和机械产品生产领域的长期熟练劳动力的需求。在2010至2030年建筑、工程和机械产品制造业产量增长预期中,中国排名首位。这必将导致在这些行业的劳工需求量巨大的增加。”

根据瀚纳仕，以上四个领域对员工和熟练技术工的需求都会增加。 “在未来20年内，这四个问题显然不会是唯一的对劳动力市场产生影响变化的原因，但他们将对雇主提供良好的指南，说明什么样的技能会被需要，雇主如何能确保企业的需求得到最有效的满足，”Emma如是说。