据中国之声《新闻晚高峰》报道，截至目前，沪深两市的近2000家上市公司已经有1270家公布了2010年的年度报告。年报中披露的上市公司高管薪酬成为市场焦点之一。最富的高管薪酬之高令人瞠目结舌，最穷高管薪酬之低也让人难以置信。

　　民生银行、中国平安、万科分列三甲

　　在已经公布年报的上市公司中，分配给上市公司高管薪酬最多的前三甲公司分别是民生银行中国平安和万科，其中就个人来说占据榜首的是一张老面孔，中国平安的董事长马明哲，去年（2010年）的年薪是987万，马明哲的年薪向来吸引眼球。特别是在2007年，高达6600万的年薪令人咂舌，2008年由于投资海外巨亏，马明哲的年薪为零，而去年接近1000万的年薪同比增长翻了一倍远高于中国平安不到24%业绩增长。

　　而更令人侧目的是民生银行，其董事长董文标的年薪715万，虽然位列万科董事长王石之后，但是同业相比来看，董文标的年薪比工、农、中、建四大国有商业银行董事长的年薪总和还要多，其行长洪崎684万元的年薪也高于其他四家国有大行行长年薪的总和。

　　和讯网高级分析师任鹏宇：从另一方面我们也看，就是公司在取得高增长的同时，他们同时为股东提供了多少回报，民生银行今年是每10股派1元含税的，看它的一个派息率大约是在15.15%，具体到一个股息率是在1.86%，像我们一年期的定期存款的利率大约在2%点几，目前A股大约只有5家公司它的股息率能超过这个数字吧，其他的，如果按照股息率来计算都不如同期存入银行的股息率。

　　王石不屑一顾 微博坦言：700万一年算高吗

　　此外，地产行业在经历史上最严厉的政策调控之际，依然延续给高管派发高薪的一贯作风，其中万科董事长王石年薪由2009年的590万上升到760万，超过华远集团总裁任志强的758万，成为已知的2010年内地房企薪酬最高的董事长，对此王石自己显得不屑一顾，他在微博上明显表示，700万一年算高吗？

　　任鹏宇：从万科来说，万科其实在去年房地产整个整体形势是在国家一直在强调调控的情况下，它整个的净利润增长大约是36.7%这么样一个水平，也是非常不错的。但是从另一方面来说的话，去年万科整体的薪酬状况也是一直延续了地产行业给高管提供高薪酬的这么一个现象，王石2009年大致是，它的薪酬大约在590万，但是2010年王石的薪酬达到760万，增幅也是超过了30%，基本上和公司净利润的增长速度是差不多，王石最近有一个新的动向就是他已经淡出了万科的一线管理层，我们也可以关注一下他的薪酬明年（2012年）有什么变化。

　　又高就有低 有些高管比很多地区最低工资还低

　　高管的薪酬之高令人侧目，同时榜单另一端的惨状也不禁叫人唏嘘，排在薪酬末端的多为机械设备制造和化工、塑料制造等上市公司，其中高管薪酬最低的三家公司是时代科技ST金马和和*ST黑化，其中时代科技的前三名高管总计薪酬才3.2万元，平均每人的年薪不到11000元，平均每月挣不到1000元，比很多地区的最低工资还要低。

　　上海证券医药行业分析师彭云亮：有的公司它是净利润和每股收益是和高管的薪酬挂钩的，而且相关的股权激励的机制，这个公司的话至少说年报里好像没有体现这一点，但是它本身年报还是实现的增长的。我看它去年主营业务收入2个多亿，现在是3个多亿，而且它的净利润增长比较明显，这个公司虽然他的基数比较低。整个来看的话，收入增长比较快，但是净利润基数比较低，说明它的成本相对来说控制的不太好，高管的薪酬的话实际上是在管理费用当中的。

　　从他这种财务安排来讲的话就是你高管工资为代表的人员工资，相对来说他的占比比较低的话，那他的管理费用可能在未来增速可能会放缓，这样的话假如它的主营务收入增速不变的话，净利可能会在明年或者后年可能会提高吧。

　　一句话点评：高！实在是高！