瑞士堪称是欧洲的高价孤岛，物价比邻国有时会高出30%。要想应付这样的高物价，则需要有相应的高工资。的确瑞士人的工资也比邻国高，但各行业的薪水有着“天壤之别”。

比如电脑行业的人士轻轻松松就能拿到6500瑞郎的月工资，而一名甜点师每个月挣5000瑞郎就心满意足了。一本名为《2011瑞士工资面面观》的新书收集了8000个行业的工资数字。

这本书的作者Philipp Mülhauser是对瑞士工资了如指掌的专家，这本720页、包罗2011年各行各业工资的书为人力资源行业、劳工市场、社会保险、雇主联盟和工会提供了确凿的参考数据。

各行业工资水平相差悬殊

瑞士人的平均工资为5823瑞郎(约合人民币36000元)。工资最高的外交人员的月工资达16400瑞郎，而一名售货员的每月工资只有3800瑞郎。

在这本《2011工资面面观》中，作者列举了瑞士大部分行业的工资数字。外交人员、注册会计师和银行家、职业军官、航空调度人员、医生等，属于瑞士工资最高的人。

洗衣工、花店女营业员、糕点店女营业员、理发店女店员、影像点店员、出租车司机和马匹护理员的工资则在瑞士最低。

2011年长工资无望

2010年许多地区的人未能加薪，或者工资只微弱地增长了2%，只有少数地区的员工有幸涨工资3%。而在经济增长薄弱的行业，员工们更是无缘增长薪酬。Philipp Mülhauser做出了这样的总结。

“2011年似乎会出现缓慢的动态，”他表示。但多数员工要放弃涨工资的念头，许多地区的工资水平会出现停滞不前的状态。

男女工资依然有差异

女性的工资依然明显低于男性。行业不同，男女工资差异从10%至33%不等。这一数据来自针对全瑞士和苏黎世大部分地区所做的调查。

男女工资差异最大的是受过高等教育的高管阶层、银行业和保险公司在职人员。而没有学历、就职于生产行业的男性比女性工资高出10%-20%。受过职业培训的男女职工，工资差异仅为一位数字的百分比。

工资与年纪和工龄有关

随着年龄和工龄的增长，瑞士人的工资也必须相应增长。瑞士各地区的这一增长也存在着差异。其中苏黎世和日内瓦增长幅度最大，紧随其后的是瑞士西北部地区，接下来依次是瑞士东部、提契诺州和瑞士中部地区。

以一个20岁以下的普通员工的工资为基础数字-100%，工作20年后工资在苏黎世和西北地区分别增长到152%和146%，而一名50-65岁的员工的工资则增长到179%和175%。

这本书的宗旨不是为读者埋下一个固有概念，而是为各行各业的就业人员提供一个有帮助、有价值的推算基础，当发现自己的工资过低时，可以以此为基础提出异议。