最近某地产公司爆料说该公司通过猎头引进了一个年轻人从事商业地产营销，年薪60万，而这位年轻人仅仅刚毕业一年，去年还是拿着几千块的薪水。这事引起了网友的热议，难道商业地产真的这么缺人吗？

　　与住宅地产市场的晦暗相比，没有“限购令”、“房产税”等调控政策打压的商业地产近年来的发展势头强劲，商业步行街、社区商业、购物中心、综合体等各类业态不断涌现。

　　繁华的背后，商业地产人才荒的问题也开始渐渐暴露出来，商业地产的人才需求尤其是中高级人才需求一直处于环比增长状态。

　　业内人士透露，商业地产在国内尚属起步,，现有的人才储备完全满足不了商业地产开发和运营的需要，而人才的“成长速度”又跟不上商业地产的发展速度。为了找到合适的人才，无论是商业地产开发商还是营销机构都使出浑身解数，有些甚至还深入住宅地产领域挖人。高薪招聘、业内朋友介绍、猎头公司“挖人”成了最主要的挖人方式。

        虽然商业地产求贤如渴，可是住宅地产的人去不敢贸然跳槽，因为商业地产和住宅是完全不同的两个概念，商业地产对于人才的专业素养要求更高。