业内人士认为，猎头公司并不是一个特别特殊的行业，“实际上在国外，它和互联网招聘、校园招聘、广告招聘一样，只是招聘的一种形式而已。但同时，它也有一定的特殊性，例如不公开、一般只定位于中高级人才的寻访和推荐等。”同时，猎头公司的赢利情况也各有不同，“在国外，如果为知名度高的全球性型企业，如GOOGLE、惠普等‘猎’高级管理人才，猎头公司一般一个人可以收300万甚至近亿美元。而在深圳，一般的公司每年收入300万元人民币已经相当不错了。”一位不愿意透露姓名的资深人士告诉记者。 
    “事实上，目前深圳的猎头公司整体规模有限，数量也少，应该有更多的人来开发这块市场。”科锐福克斯人才顾问有限公司执行董事李炯明说。据业内资深人士透露，深圳现有的猎头公司中，有的四、五个人就可以成立一个猎头公司，而公司规模超过10个人的则少之又少。在很多外资企业眼中，猎头公司是一个供应商，委托企业已经把猎头费用自觉地列为每年预算的一部分。而在深圳，委托企业更多是临时性行为。”常年奔波于上海和深圳之间的李炯明分析。 

    据透露，猎头公司的收费普遍分两块：委托费，主要用来支付猎头公司寻找“猎物”的成本支出、猎头费用等，不管猎头行为有没有完成都要收取；提成，即当一个猎头行动成功后，猎头公司会按“猎物”第一年年薪的20％左右向委托公司抽取。但也有猎头公司规定，如果“猎物”只是技术职称，则一般只收取其年薪的10％以内。一般情况下，猎头公司自接到委托公司的“猎人”要求后，一般会在1个月左右找到并筛选出“候选人”，但也有时会延长，如企业的重要岗位有时就会延长到半年甚至更长时间。