史玉柱自称巨人网络有100多个骨干，个个都被猎头挖过，有时候“你看他是在工作，搞不好就是在MSN上和猎头谈条件”。

　　史玉柱透露，自己阻止人员流失的办法主要是做思想工作，

　　一般谈三个方面问题：

　　其一，对公司前景是否认同。

　　其二、对个人空间是否满意。

　　其三、个人收入是不是有意见。

　　如果将以上三点谈通，人才一般不会流失，即使猎头公司再挖角，也动不了自己的核心成员。

史玉柱认为，人才流失应该是从自身找原因。

　　此前，金山CEO求伯君在发言时曾指责新公司们爱挖人，搞乱行业。