1、每个人都很重要，但没有重要到不可替代的地步。

2、很多事情就像排轮子，迟早轮到你的，着急作甚？行动不一定就对，有时候不采取行动更好！

3、离开了谁都照样活。

4、幸福在于心态，优势在于习惯。

5、不要忘记下班后的时间，挖一口自己的井，培养自己另一方面的实力。

6、注意自己的学习、锻炼、工作与修养。

7、人生真的如长跑，它不是一时一刻的竞争，只有持之以恒，才能最后胜出！

8、当你做任何事时，心里一定要认为自己行。

9、永远不要和别人比较。当你和别人比较时，你就是在为别人和别人的目标打工。

     不管别人如何如何，因为我和别人想要的不一样。

      当认为别人有许多问题时，其实最大的问题在于自己。

10、真正有教养的人是不会注意到别人的缺点与不足。用欣赏的眼光去看别人。做到“欣赏与同情”，你就会得到一个人的信任。

11、宠辱不惊，闲看庭前花开花落；

      去留无意，漫随天外云卷云舒。

      感恩身外的一切，不至于自我膨胀刚愎自用！

      反省自己的一切，不至于迷茫自我无法超越！

12、人力资源准则:

能不用人，就不用人；能少用人，就少用人。（第一准则）

用一个能干一百个人工作的人，给他两份工资。（第二准则）

能不给工资不给，可给可不给的工资不给。（第三准则）

有能者未必能为我所用。（第四准则）

13、做人事管理的，永远不要在公司和员工之间去搞平衡，你也平衡不了，两头你都不讨好。员工的利益我们是要听取，也要考虑，有时候甚至还要向公司去争 取这些利益、维护这些利益。但是作为公司的管理者，一定要把公司利益放在第一位。没了公司的利益，其他任何人的利益都保证不了，一个合格的人事经理，不一定受人爱戴，受人爱戴的人事经理不一定就是胜任、合格的人事经理。