昨日，国内首批由国家人力资源和社会保障部（简称人保部）就业培训技术指导中心授权的猎头顾问认证中心之一正式落户郑州，这也是我省唯一一家猎头认证培训机构。

　　业内人士表示，伴随着我国经济的发展，猎头服务行业进入黄金(1248.10,0.00,0.00%)时期。然而从业者鱼目混珠，已经严重影响整个行业的健康发展，猎头顾问认证将规范这一行业。

　　□今报记者 高二坡 实习生 张桥磊 司明岩

　　▲▲猎头人才缺口超过100万

　　昨日上午，人保部就业培训技术指导中心在郑州正式授牌河南猎头顾问认证培训中心，该培训中心由人保部就业培训技术指导中心和郑州致博思远企业管理咨询公司联办，在全省开展猎头顾问认证培训工作。这也是我省首家猎头顾问认证机构。

　　人保部就业培训技术指导中心项目中心主任陈焕新表示，据不完全统计，自1992年中国第一家猎头公司成立以来，中国猎头市场每年以20%的增速快速发展。近几年，伴随国内经济的发展和企业管理意识的提升，猎头市场更是如火如荼。

　　陈焕新说，数据显示，国内猎头及人才中介机构超过3000家，猎头市场年产值达到3.5亿元，约占招聘市场10%的份额。博思人才网董事长滕超臣表示，博思人才网的猎头服务成立之初业务极少，到现在已经占据公司经营总额的45%，这一比例仍在逐年增加。

　　陈焕新介绍，全球70%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的，90%以上的跨国公司和世界500强企业均使用猎头招聘高级人才，全球猎头市场份额已经超过300亿美元。而目前，国内由猎头公司协助完成的高级人才流动，不到人才流动的两成，这也显示出中国猎头行业的巨大上升空间。

　　虽然猎头行业经历行业起步之后，进入快速成长期，民营、合资机构同台竞争，但是，专业顾问的短缺已经成为制约行业发展的瓶颈，猎头发展的区域化、全国化扩张导致行业人才更加紧俏。业内人士估计，未来猎头行业人才缺口将超过100万。

　　▲▲培训认证意在规范行业发展

　　郑州致博思远企业管理咨询公司总裁、著名猎头高级顾问李金保告诉记者：“目前的猎头市场中，专业人才整体素质不高，猎头顾问队伍的资深经验、行业背景、专业能力和综合素质都难以满足行业进一步发展的需要。”

　　李金保介绍，行业间的不正当竞争也给猎头行业的发展带来了不利影响，“很多猎头公司迫于竞争的压力，甚至没有能力确保猎头服务的顺利完成，以承诺不收取客户的定金来拉拢业务。在沿海地区这种情况尤其严重”。

　　记者了解到，按照国际惯例，猎头服务公司对委托客户收取一定比例的寻访金，一般为所招揽人才年薪的20%~30%。无论是否寻访到所聘职位的人选，委托定金不退。事实上，一些缺乏实力的猎头公司为了延揽生意，普遍放弃了定金，这就损害了猎头市场的健康发展。

　　陈焕新表示，正是在这种行业粗放式发展的背景下，人保部就业培训技术指导中心推出猎头顾问资格认证培训，通过对从业者的培训认证来规范行业的发展，进而推动猎头市场的长远发展。

　　陈焕新表示，作为猎头顾问，不仅要有丰富的任职经历、资深的行业背景和广博的人脉关系，还要有强大的寻访能力、准确的判断能力和超强的抗压能力、良好的沟通能力、完备的专业知识。

　　猎头已成职场新贵

　　国内猎头公司郑州的猎头公司

　　公司类型 职务/身份

　　在国内的国际猎头公司 猎头顾问公司合伙人高级猎头顾问（总监/经理）普通猎头顾问助理猎头顾问公司合伙人高级咨询顾问寻访员

　　薪水状况

　　年薪50万~100万元年收入100万元以上(取决于公司的经营和收入状况)月薪在1.5万~3万元，年薪在30万~80万元月薪在5000元~1.5万元，年薪在20万~50万元月薪在3000~5000元，年薪在10万~15万元年收入50万元左右(除了与公司的具体经营状况有关，也和经济水平的地域差别密不可分)年薪15万~20万元年薪三四万元