“您好，我们是某某猎头公司，诚邀您加入某公司的行列……”如果某日您突然接到猎头公司的电话，您千万别慌张！近来，佛山人才市场上通过猎头的方式寻找合适人才逐渐被越来越多的企业所采纳，“被猎”对象主要集中在中高级管理层和技术人才。有专家指出，“被猎”或许是个机会，但是为此跳槽需要慎重。
　　调查
　　工作5~10年者最易被看上
　　通常认为，被猎头关注的人才多是受教育程度较高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。而成为“猎头”们眼中的“猎物”也是职场人在职场中获得认可的表现。
　　究竟什么样的人会被猎头相中呢？智联招聘近日公布了一项调查数据：工作三年以下的职场人中仅22.3%的职场人接到过猎头的电话；而在工作3~5年的职场人中，这一比例已增至56.2%；工作了5~10年的职场人，已成长为中流砥柱，属于猎头服务的主要对象，因此这部分职场人接到猎头电话的比例最高，达到了75%。
现象：猎头倾向于两类人才
　　禅城区邓先生某日突然接到一个猎头公司电话，诚邀其加入某公司工作，承诺薪水会比目前的高30%以上。将信将疑的邓先生抱着试试看的心态，竟发现猎头推荐的职位与他理想的工作吻合度极高，通过面试邓先生很快上岗试用。
　　“猎头”日益进入佛山市场
　　“目前猎头在佛山人才市场中的份额非常少，大概占中高级人才的5%左右。”据智通人才(佛山市场)总经理夏仕权介绍，目前活跃在佛山人才市场的正规猎头机构大概有七八家，虽然佛山本地的民营企业对猎头的接受程度比大企业低，但通过猎头“做媒”的招聘方式也是将来市场的发展趋势之一。
　　“有部分的广州猎头公司目前开始进入佛山的人才市场。”大佛山人才网总经理汪国洋说，随着人才流动性越来越大，猎头可能会随时给您打电话。
　　“在佛山猎头主要倾向于两类人才，一是制造、加工业的中高级管理人员，二是企业高端的技术人员。”夏仕权说，佛山企业中有不少是民营企业，猎头的规模虽然不像灾广州、深圳等一线城市那样大，但资源是“共享”的，只要您是行业内做出成绩的人，都有可能被看中。
　利好：提供职位薪酬多比原来高
　　薪酬是人们求职时需要考虑的一个重要因素，那么通过猎头跳槽的职场人薪酬会有怎样的变化呢？据智联招聘的调查显示，猎头提供的职位比目前所在单位高出30%~50%的职场人为37.3%；其次是比现在所在单位高出10%~30%，比例也达到了34.9%。从调查可看出，猎头职位如果具有一定的吸引力，在薪酬水平上还是会有一个提高的，但基本控制在50%以内。
　　“猎头是通过挖角，向企业提供所需人才而赚取佣金的，在薪酬提供方面是比较有吸引力的。"汪国洋表示，猎头顾问在某种意义上也承担了职业规划师的角色，一个优秀的猎头顾问，会从企业的需求和个人的发展角度出发，将两者更好地契合，取得双赢。当接到猎头电话时，可先问猎头是通过什么方式知道您的联系方式，以判断其专业水平。
　　猎头提供的薪金水平只是个参考值，具体的薪水还是要劳动者与用人单位之间协商决定，因此求职者如果对猎头推荐的岗位有兴趣，应该需要深入了解更多的内容。