三、付费规则

猎头并不是一个“免费的午餐”。找猎头，要付相对高昂的费用，这个都为许多企业所熟知。但对于收费标准来说，不同行业或不同定位的猎头公司收费并不相同。当然在猎头行业，基本的收费标准也已经不是什么秘密了，凡是了解猎头行业的人基本都知道猎头费用是所聘人才年薪的1/3－1/4。如果是老客户或是大客户（委托职位比较多），还可以有一定的降价余地，但很少有低于所聘人才年薪的18%。当然还有一些公司不参考年薪标准，而只是按个数算，在这种情况下，收费标准会偏低一些。有些比较知名的公司，对岗位和薪资都有门槛。比如总监级别以上或年薪至少要在30万以上等。之所以如此，原因是有些猎头业务都有一个价格的下限，低于这个价格，猎头公司就不能接单了。美国猎取一个人才的价格下限最低为6万美元；香港最低为6万港元；而中国目前已有几家知名猎头公司提出下限为6万元人民币。

而对于国际上某些著名的大公司，其价格下限远远高于此数。如光辉国际猎头公司要求服务单位必须是年薪在25万美元以上；摩根－班克猎头公司服务的对象要求年薪最低在20万美元以上；斯宾塞/斯图亚特国际公司的服务年薪至少在10万美元以上。

付费规则是猎头行业能蓬勃发展的根本规则。