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| 公司名称： 某大型机械生产加工企业 |
公司性质： 私营企业 |
| 工作区域： 河南省 |
发布日期： 2011/11/16 8:29:37 |
| 职位编号： 73499272 |
承诺年薪： 10-15万元 最低底薪 |
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性 别： 男 |
服务方式： 标准猎头 |
| 招聘人数： 1 |
工作经验： 5年 |
| 职位描述： 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作 |
| 职位要求： |
【任职资格】
教育背景:
□ 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
□ 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
□ 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上大型生产制造加工或机械生产企业全面管理工作经验。
□ 熟悉企业业务和运营流程；
□ 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
□ 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
□ 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
□ 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
□ 熟练使用办公软件。
其他要求：
□ 年龄：30至45岁，性别要求：男。
态 度:
□ 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
□ 善于协调、沟通，责任心、事业心强；
□ 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
□ 为人干练、踏实；
□ 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
【工作内容】
%根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
%主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
%拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
%审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
%审核签发以公司名义发出的文件；
%召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
%主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
%向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
%处理公司重大突发事件；
%推进公司企业文化的建设工作。
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