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| 公司名称： 某大型机械生产加工企业 |
公司性质： 私营企业 |
| 工作区域： 河南省 |
发布日期： 2011/11/16 8:29:11 |
| 职位编号： 73499271 |
承诺年薪： 15-20万元 最低底薪 |
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性 别： 男 |
服务方式： 标准猎头 |
| 招聘人数： 1 |
工作经验： 5年 |
| 职位描述： 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发 |
| 职位要求： |
【任职资格】
教育背景:
□ 人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
□ 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验:
□ 8年以上相关工作经验，5年以上大型工矿企业或机械制造行业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
其他要求：
□ 年龄：30至45岁，性别要求：男。
态 度:
□ 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
□ 具有解决复杂问题的能力；
□ 很强的计划性和实施执行的能力；
□ 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
【技能技巧】
□ 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
□ 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
□ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
□ 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
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