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| 公司名称： 某大型企业 |
公司性质： |
| 工作区域： 河南省 |
发布日期： 2009/4/2 13:52:09 |
| 职位编号： 7349927 |
承诺年薪： 10万元 最低底薪 |
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性 别： 男 |
服务方式： 标准猎头 |
| 招聘人数： 1 |
工作经验： 5年 |
| 职位描述： 负责制定公司人力资源规划、人力资源政策 |
| 职位要求： |
岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划、人力资源政策。
2、及时掌握公司内部以及外部尤其是竞争对手的人力资源状况，并在深入分析的基础上编制调查分析报告。
3、根据公司发展的需要，及时提供急需人才的市场信息。
4、负责公司人员招聘、培训、管理工作。
5、负责公司职位分析工作，制定、修改职位说明书。
6、根据公司发展的需要，制定公司薪酬管理办法，选取绩效考核方向，并组织实施。
7、组织实施公司员工各项社会保障费的计算、缴纳工作。
8、负责公司人事档案的保管、借阅，确保档案资料的安全完整。
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