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| 公司名称： 某大型机械生产加工企业 |
公司性质： 私营企业 |
| 工作区域： 河南省 |
发布日期： 2011/11/16 8:30:51 |
| 职位编号： 73499269 |
承诺年薪： 面议万元 最低底薪 |
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性 别： 男 |
服务方式： 标准猎头 |
| 招聘人数： 1 |
工作经验： 5年 |
| 职位描述： 管理、改进所引进的设备和仪器，组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。 |
| 职位要求： |
【任职资格】
教育背景:机械设计或相关专业专科以上学历。
经 验:5-10年以上机械设计及产品研发经验，有非标设备设计制造经验
其他要求：
年 龄：30至45岁，性别要求：男。
技能技巧:
□ 熟悉公司产品的制造工艺、加工工艺；
□ 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
□ 熟悉机械部件的设计；
□ 熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD等应用软件；
□ 具有良好的SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验；
□ 熟练操作办公软件。
态 度:
□ 具有良好的团队精神和较强的协调能力，工作认真主动，态度积极，有较强的责任心；
□ 良好的沟通、组织管理能力；
□ 能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
【工作内容】
%开发与设计机械零部件；
%绘制产品装配图及零部件图；
%对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；
%制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；
%制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；
%负责实施产品开发、研制工作，制定开发计划；
%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；
%积极关注行业发展动态，积累研发素材，总结产品研发经验，持续改进产品性能；
%主持产品技术转化和制造技术交底工作；
%为产品的投标提供技术支持；
%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；
%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作。
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