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| 公司名称： 郑州金领企业管理咨询有限公司 |
公司性质： 私营企业 |
| 工作区域： 河南省 |
发布日期： 2011/7/29 8:16:45 |
| 职位编号： 73499256 |
承诺年薪： 45万元 最低底薪 |
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性 别： 男 |
服务方式： 标准猎头 |
| 招聘人数： 1 |
工作经验： 5年 |
| 职位描述： （以精细化管理、数据化管理、成本、注重利润为特长） |
| 职位要求： |
1、 执行董事长的决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标
2、 组织实施经董事长批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配，使用方案
3、 组织实施经董事长批准的新上项目
4、 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜
5、 决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级员工的任免、报酬、奖惩、决定驻外机构人员，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
6、 根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬、
7、 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8、 审查批准年度计划的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。
9、 健全财务管理、搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10、 抓好公司的生产、服务工作。
11、 搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良，纪律严明、训练有素，适应需要的员工队伍。
总经理招聘要求：（以精细化管理、数据化管理、成本、注重利润为特长）
专业：在制造型企业任职同岗位五年以上（肉制品行业优先）
男性、35-45岁之间、年薪80万（可面议支付情况）
福利：养老、工伤、失业、住房公积金（也可自行交保险凭发票到公司报销）
住房：在超汇公司的经理寑室楼提供个人标准间一套
休假：每个星期休息一天，一个月也可同时连休，其它随国家法定假日来执行并结合公司情况。
培训：随公司的经营计划来执行
用餐：公司提供一日三餐（职工食堂）
一、 总经理招聘需求
1、要求录猎的对象是在年销售额在8---15个亿以上规模的企业，做过这个企业总经理职位五年以上。
2、要求总经理这个人员的跳槽机率不要太高
3、要求此人务实、强有力的执行力、言行一致、敢于承担责任、责任心强、高度的敬业精神。
4、对公司的各项管理指标都偏向于精细化管理、成本管理、绩效考核（在以前企业成功推行过的、正在运行过的）、计划性严谨。
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